失業保険受給中のアルバイトについて教えて下さい。

給付制限を終え、９月７日から失業保険が受給開始（90日）となります。
給付制限中にも就職活動をしていたのですが、なかなか決まらず、基金訓練を受ける事になりました。
９月２０日から半年間受講します。

そこで、失業保険をうけながらも、基金訓練をうけるので、就職活動はいったんお休みし
（認定に必要な分は活動します。）
失業保険だけではなかなか生活が厳しいのでアルバイトをしようと思っています。

基金訓練の期間も半年なので、半年くらいできたらなと思っています。

そこで、受給中のアルバイトの詳しい条件を教えて頂けないでしょうか？

損がないように、自分でいろいろ調べて
似た様な質問、サイト一通り見ましたがいまいち分かりません。

今のところは週２０時間未満、社会保険が発生しなければいいと言うのだけは分かりました。
アルバイトの面接でどういう風にシフトに入れるのか説明したいのです。

お手数ですがよろしくお願いいたします。

ハローワークで聞いたほうが一番いいよ。
電話でも教えてくれるだろうし。
ちなみに、しおりにもちゃんと書いてあるよ。

失業保険の受給についての質問です。

7年間勤めた会社を4月末に退職し、5月7日に再就職しましたがその会社を本日付（7月7日）で自己都合退職しました。


この場合、失業保険の受給資格はありますか？

ちなみに4月末に退職した際は、ハローワークでの手続き等は一切していません。

この質問文だけでは分かりません。


7月7日離職ということで受給資格が判定されます。
今回の離職理由が｢正当な理由のない自己都合」であるなら、2013年7月7日以前2年間の被保険者期間が12ヶ月以上あることが条件です。

当然、前職での被保険者期間も合わせての判定になりますから、離職票は2通必要です。

被保険者期間とは
・雇用保険に加入していた期間を、離職日からさかのぼって1ヶ月ずつ区切る。
7/7～6/8、6/7～5/8。5/7は切り捨て。
4/30～4/1、3/31～3/1……。

・各「月」のうち、賃金支払基礎日数が11日以上含まれるものを「1ヶ月」と数える。

失業保険の給付開始について今月末から失業保険の給付金が支給されます。
現在は、扶養に入っていますが、月額3000円以上での最初の支給日から
扶養から外れるという条件になっています。扶養から外れた時点から
国民健康保険に加入しようと考えていますが、8月分は扶養で、
9月から国民健康保険に加入できるような裏技はないでしょうか？

補足
8月30日、31日の2日間、失業保険の給付が開始されます。

お手数おかけしますが、どなたかご教授願います。

２、３日働いて給付の開始日を遅らせたらどうですか？ただし、ご主人の会社にそんな裏技が使えるかどうか確認してもらって下さいね。ダメと言われる可能性もありますので。

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