派遣先を突然解雇されました。
そういう場合はすぐに失業保険をいただけるというのは本当ですか？
私は結婚しているのですが、それでもいただけますか？
ちなみに月の総支給は20万円です。
何ヶ月間幾ら位いただけるのでしょうか。
詳しい方よろしくお願いいたします。

失業保険はすぐ貰えますがその前に派遣であろうと一定の条件を満たしていればそう簡単に解雇はできませんよ。
もしその解雇に納得がいかないのであれば個人で加盟できる地域労働組合というものがあります。
そちらへの相談を勧めます。
相談事体は無料です。

9月30日づけで退職しました。

辞めた会社からの離職票が10月中旬に届きましたので、すぐにでもハローワークへ行って、失業保険をもらうための手続きに入りたかったのですが

親戚の不幸で
実家に帰ったり、
今は、風邪を引いて寝込んでいたりで

元気になったら、すぐにでも行きたいのですが

おそらく11月に入ってしまいそうです。

手続きに行くのには離職から何日以内、などの決まりはあるのでしょうか？

手続きに何日以内という決まりはありません。
受給可能期間は離職から１年間です。ですからその間に申請して受給を完了すればいいわけです。
ただ、あなたの場合仮に自己都合退職で９０日支給だとすれば申請から受給終了まで６ヶ月半～７か月近くかかりますからそのことを頭において申請時期を考えてください。
受給中でも時期を過ぎたものは無効になりますから

失業保険は受け取れますか？
今年の７月に自己都合で退職しました。勤続年数は１年です。
雇用保険にも加入していました。
今までハローワークへはいかずまだ何も手続きしていません。
ただ、９／６から派遣で仕事が決まっています。
約一ヶ月収入がなく支払いに困りますので
働いていない期間の保険がおりたら助かるのですが
わたしのような場合今から手続きしにいっても
無職だった期間の保険はおりるのでしょうか？

詳しいことが何もわからないので教えてください。よろしくお願いします。

自己都合退社の場合は、ハローワークでの申請から約３ヶ月先に失業認定が開始され、最初の手当てが入るのは４ヶ月先です。

なお、雇用保険の有効期間は、退社後１年間です。

派遣が決まったのなら、雇用保険証を派遣元に出してください。

失業保険について質問です。

派遣社員として２年半勤めてきましたが、次の契約が満了(半年更新)して、次は更新せず辞めた場合でも、
失業保険の給付は３ヵ月後になりますか？

＞＞派遣社員として２年半勤めてきましたが
更新により３年以上勤務しているかどうか？

面接試験等で新規の雇用を何度も繰り返している場合は、更新とはいいませんが、無試験で無条件に更新されている場合は、勤続年数に入ります。

後者の場合、６ヶ月勤めますと３年以上の勤続は常用雇用とみなしますから、更新されなかった場合は解雇！更新される可能性があったにもかかわらず、自分から断った場合は自己都合となります。
３年未満の場合自分から断った場合でも会社から一方的に更新されなかった場合でも期間満了退職となり給付制限はかかりません、ただし後者の場合は特定理由離職者となり給付日数は多くなりますが。

派遣社員として２年半＋次の契約６ヶ月＝３年 ぎりぎりですが。最初の入社日は１日でしょうか？ もし２日採用とかであれば、０．５ヶ月としてカウントしますから。３年未満となります。

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