失業保険について教えて下さいm(__)m
勤続２３年、現在６４歳で近く定年退職です。
失業保険は何日分もらえますか？
４ヶ月という人もいれば６ヶ月という人もいます。
よろしくお願いします！
勤続２３年、現在６４歳で近く定年退職です。
失業保険は何日分もらえますか？
４ヶ月という人もいれば６ヶ月という人もいます。
よろしくお願いします！
６４歳で定年ですか？だとすれば定年退職の場合は自己都合と同じ扱いですから１５０日です
なお、65歳以上の労働者が失業した場合、高年齢求職者給付金が支給されます。給付金の額は、被保険者であった期間が、1年未満の場合は基本手当日額の30日分、1年以上の場合は基本手当日額の50日分となります。
なお、65歳以上の労働者が失業した場合、高年齢求職者給付金が支給されます。給付金の額は、被保険者であった期間が、1年未満の場合は基本手当日額の30日分、1年以上の場合は基本手当日額の50日分となります。
失業保険受給、再就職手当てについて質問です。
２回目認定日が８月２３日で、８月１０日に内定の連絡をもらって
仕事スタートが８月２５日（認定日後）だとすると
通常の失業保険はもらえず、再就職手当てのみになってしまうのでしょうか？
２回目認定日が８月２３日で、８月１０日に内定の連絡をもらって
仕事スタートが８月２５日（認定日後）だとすると
通常の失業保険はもらえず、再就職手当てのみになってしまうのでしょうか？
基本手当の受給中に就職が決まった場合、入社日の前日まで基本手当が支給されます。
通常、入社日の前日にＨＷ行き、前回認定日からの認定を受けることになります。
ですので、８月２３日は普通に失業の認定を受け、入社日の前日（８月２４日）に再度ＨＷに行き、８月２３日～２４日の失業の認定を受けるということになります。
ここまでは基本手当ですが、入社日以降の所定給付日数残により再就職手当支給といったことになります。
通常、入社日の前日にＨＷ行き、前回認定日からの認定を受けることになります。
ですので、８月２３日は普通に失業の認定を受け、入社日の前日（８月２４日）に再度ＨＷに行き、８月２３日～２４日の失業の認定を受けるということになります。
ここまでは基本手当ですが、入社日以降の所定給付日数残により再就職手当支給といったことになります。
雇用保険に１８年ほど加入していましたが、失業保険を全く受けずに再就職しました。
前職で、１８年ほど雇用保険に加入していましたが、独立して事業をするために退職し、
退職翌々日付で起業しました。一日空いているのは日曜日だったため、届けが空いています。
このため、雇用保険も、起業に関する助成金も全く受けずにいました。
ところが、事業がおもわしくなく、一年経たずに他の会社に就職しました。
就職先の社会保険担当者から雇用保険について番号を知らせてほしいということから、
失業手当は全く受けていないと話したところ「やめてから一年経っていないので、ぎりぎりで、
前の加入期間を継続できるかもしれない」と言われました。
これはどういうことでしょうか？もしも、今度就職したいまの会社を退職するときに、仮に５年勤めたとしたら、
２３年雇用保険の期間が認められて失業保険が受けられるということでしょうか？
定年まで、後７年です。
７年間、現在の会社で勤めて定年退職をするときには、２５年の加入期間が認められますか？
また、定年退職の場合、雇用保険に加入していたらどのようなメリットがあるのでしょうか？よろしくお願いします。
前職で、１８年ほど雇用保険に加入していましたが、独立して事業をするために退職し、
退職翌々日付で起業しました。一日空いているのは日曜日だったため、届けが空いています。
このため、雇用保険も、起業に関する助成金も全く受けずにいました。
ところが、事業がおもわしくなく、一年経たずに他の会社に就職しました。
就職先の社会保険担当者から雇用保険について番号を知らせてほしいということから、
失業手当は全く受けていないと話したところ「やめてから一年経っていないので、ぎりぎりで、
前の加入期間を継続できるかもしれない」と言われました。
これはどういうことでしょうか？もしも、今度就職したいまの会社を退職するときに、仮に５年勤めたとしたら、
２３年雇用保険の期間が認められて失業保険が受けられるということでしょうか？
定年まで、後７年です。
７年間、現在の会社で勤めて定年退職をするときには、２５年の加入期間が認められますか？
また、定年退職の場合、雇用保険に加入していたらどのようなメリットがあるのでしょうか？よろしくお願いします。
ここでは、1年云々は関係なく、一度も雇用保険を受給
していなければ同じ被保険者番号で加入すれば、期間は
通算されます。
定年時雇用保険に加入しているといろいろメリットは
ありますが、詳細はハロワへ聞いてください。
雇用継続給付金という素晴らしい制度を是非利用しましょう。
していなければ同じ被保険者番号で加入すれば、期間は
通算されます。
定年時雇用保険に加入しているといろいろメリットは
ありますが、詳細はハロワへ聞いてください。
雇用継続給付金という素晴らしい制度を是非利用しましょう。
失業保険について。
自主退職の場合は３ヶ月後から保険を支給され、
会社都合（倒産・リストラ等）の場合は、翌月から失業保険が支給されると聞いた事があります。
上記２つを比べた場合、毎月保険料を受け取る「額」に
関ては違いはあるのでしょうか？
それとも同額なのでしょうか？
自主退職の場合は３ヶ月後から保険を支給され、
会社都合（倒産・リストラ等）の場合は、翌月から失業保険が支給されると聞いた事があります。
上記２つを比べた場合、毎月保険料を受け取る「額」に
関ては違いはあるのでしょうか？
それとも同額なのでしょうか？
失業保険。今は雇用保険といいます
雇用保険の基本手当ての日額は、離職理由によって
変わることはありません、計算式が同じだからです
ただし所定給付日数には関係してくる場合があります、たとえば、
解雇、倒産等の離職理由（特定受給資格者）で、
被保険者期間が５年以上あり、年齢が３０歳未満の人は、
所定給付日数は１２０日ですが、特定受給資格者でない人は
９０日というように、離職理由、被保険者期間、年齢により
段階的に変わっていきます、従って基本手当ての日額そのものは、
離職理由では変わりませんが、総受給額では変わってきます、
なお基本手当ては毎月支給されるというよりも２８日に１回
支給されるのです
※雇用保険では会社都合は離職理由としては使われていません
また、被保険者期間とは雇用保険に加入していた期間をいいます、
雇用保険の基本手当ての日額は、離職理由によって
変わることはありません、計算式が同じだからです
ただし所定給付日数には関係してくる場合があります、たとえば、
解雇、倒産等の離職理由（特定受給資格者）で、
被保険者期間が５年以上あり、年齢が３０歳未満の人は、
所定給付日数は１２０日ですが、特定受給資格者でない人は
９０日というように、離職理由、被保険者期間、年齢により
段階的に変わっていきます、従って基本手当ての日額そのものは、
離職理由では変わりませんが、総受給額では変わってきます、
なお基本手当ては毎月支給されるというよりも２８日に１回
支給されるのです
※雇用保険では会社都合は離職理由としては使われていません
また、被保険者期間とは雇用保険に加入していた期間をいいます、
失業保険についてなんですが、結婚して引越しするため通勤に1時間以上かかり通勤困難という理由で辞めるのですが、
それでもやっぱり一身上の都合なので受給は3ヶ月後なんですよね？ あと失業保険っていくらくらいもらえるものなのですか？
それでもやっぱり一身上の都合なので受給は3ヶ月後なんですよね？ あと失業保険っていくらくらいもらえるものなのですか？
死亡退職、定年退職するか、会社都合でない限り、自己都合です。
失業保険は、６割程度と思って下さい。
さらに、住民税の支払いとか、健康保険への加入とか、沢山のお金が必要になります。
失業保険は、働く意思がないと出ません。
失業保険は、６割程度と思って下さい。
さらに、住民税の支払いとか、健康保険への加入とか、沢山のお金が必要になります。
失業保険は、働く意思がないと出ません。
再就職手当を受給してから一年二ヶ月になります。
また離職した場合、失業保険はもらえるのでしょうか
三年間は再就職手当は受給出来ないと聞いたのてすが…普通の失業保険は大丈夫なんで
すか？
因みに、私は障害がある為特定困難者にあたります。
よろしくお願いいたします。
また離職した場合、失業保険はもらえるのでしょうか
三年間は再就職手当は受給出来ないと聞いたのてすが…普通の失業保険は大丈夫なんで
すか？
因みに、私は障害がある為特定困難者にあたります。
よろしくお願いいたします。
私は身体障害者手帳1種1級を所持しています。
>三年間は再就職手当は受給出来ないと聞いたのてすが…普通の失業保険は大丈夫なんですか？
●はい。大丈夫ですよ。
再就職手当は、・過去３年以内の就職について、再就職手当又は常用就職支度手当の支給を受けたこ とがないこと。（事業開始に係る再就職手当も含みます。）と決められていますし、その他の要件全てを満たす必要があります。
私は就職して10か月後に手術のために退職して、治療が終わってから300日の失業給付を受け、終了後に再就職しましたが1年2か月後に今度はキーンベック病になり手首の手術のために退職し、360日の給付を受ける事が出来ました。
最後は途中で就労不能となり、傷病手当に切り替えてもらって受給しました。
現在は、自力で外出する事も出来ない状態ですので、到底働く事はできなくなってしまいました。
>因みに、私は障害がある為特定困難者にあたります。
●就職困難者であれば、給付日数が多くなります。
私は離職時の年齢が46歳でしたので360日の給付を受け、自己都合の退職でしたが3か月の待期期間が最初の7日間に短縮されました。
>また離職した場合、失業保険はもらえるのでしょうか
●医師の意見書が必要になりますが、そこに就労可能と記載されていれば失業給付が受けられます。
>三年間は再就職手当は受給出来ないと聞いたのてすが…普通の失業保険は大丈夫なんですか？
●はい。大丈夫ですよ。
再就職手当は、・過去３年以内の就職について、再就職手当又は常用就職支度手当の支給を受けたこ とがないこと。（事業開始に係る再就職手当も含みます。）と決められていますし、その他の要件全てを満たす必要があります。
私は就職して10か月後に手術のために退職して、治療が終わってから300日の失業給付を受け、終了後に再就職しましたが1年2か月後に今度はキーンベック病になり手首の手術のために退職し、360日の給付を受ける事が出来ました。
最後は途中で就労不能となり、傷病手当に切り替えてもらって受給しました。
現在は、自力で外出する事も出来ない状態ですので、到底働く事はできなくなってしまいました。
>因みに、私は障害がある為特定困難者にあたります。
●就職困難者であれば、給付日数が多くなります。
私は離職時の年齢が46歳でしたので360日の給付を受け、自己都合の退職でしたが3か月の待期期間が最初の7日間に短縮されました。
>また離職した場合、失業保険はもらえるのでしょうか
●医師の意見書が必要になりますが、そこに就労可能と記載されていれば失業給付が受けられます。
関連する情報