結婚式前の忙しさについて。
３ヶ月後に結婚式を控えています。
現在、失業保険を受給中ですが、今月中旬あたりで失業保険の手当が終わります。
そこで、今月下旬あたりからパートを始めるか
、２月の一ヶ月間限定の派遣の仕事をしようか迷っています。
普通ならパートを始めたいのですが、結婚式が近いので、新しい仕事は覚えることが多いことや人間関係のストレスが最初のうちはあると思うので、結婚式の準備や結婚式当日にとても影響してしまうのではないかと思います。
ただ、結婚式の資金の為にも、少しでも稼ぎたいと思っています。
なので派遣の仕事でもいいかなと思うのですが、結婚式が終わればまたパートを探さなければいけないので二度手間なのかな？とも思いまして。。
これから結婚式の準備がハードになるとは聞いているものの、まだ実感がない為、どの程度忙しくなるのか教えて頂きたいです。
ちなみに現段階では招待状の返信待ちで、衣裳は決まっております。
ウェルカムアイテムやブーケ、演出小物はすべて手作りする予定です。
これも踏まえた上で、仕事を始めるべきか、一ヶ月間限定の派遣の仕事をするべきか、みなさんの意見をお聞かせください。
よろしくお願いします(*_ _)
３ヶ月後に結婚式を控えています。
現在、失業保険を受給中ですが、今月中旬あたりで失業保険の手当が終わります。
そこで、今月下旬あたりからパートを始めるか
、２月の一ヶ月間限定の派遣の仕事をしようか迷っています。
普通ならパートを始めたいのですが、結婚式が近いので、新しい仕事は覚えることが多いことや人間関係のストレスが最初のうちはあると思うので、結婚式の準備や結婚式当日にとても影響してしまうのではないかと思います。
ただ、結婚式の資金の為にも、少しでも稼ぎたいと思っています。
なので派遣の仕事でもいいかなと思うのですが、結婚式が終わればまたパートを探さなければいけないので二度手間なのかな？とも思いまして。。
これから結婚式の準備がハードになるとは聞いているものの、まだ実感がない為、どの程度忙しくなるのか教えて頂きたいです。
ちなみに現段階では招待状の返信待ちで、衣裳は決まっております。
ウェルカムアイテムやブーケ、演出小物はすべて手作りする予定です。
これも踏まえた上で、仕事を始めるべきか、一ヶ月間限定の派遣の仕事をするべきか、みなさんの意見をお聞かせください。
よろしくお願いします(*_ _)
３ヶ月後に結婚式とのこと､おめでとうございます♪
以前､ハウスウエディングの式場で働いていました｡
装花担当だったため準備の細かい様子は解りませんが､皆さん一ヶ月くらい前からかなり忙しくなり､週に一度は打ち合わせにいらしていました｡
式場の受け入れ方､挙式される方のこだわりかたで準備にかかる時間は変わってきます｡
ご自分達の思い描く式の内容をプランナーの方に伝えて､お式までの流れと具体的な細かい作業を一度確認された方が良いかと思います｡
新生活が始まってからもそのご挨拶やお礼などで何かと忙しい日が続くかと思います｡
生活が落ち着いてから新しいお仕事を探された方が良いかと思います｡
末永くお幸せに♪
以前､ハウスウエディングの式場で働いていました｡
装花担当だったため準備の細かい様子は解りませんが､皆さん一ヶ月くらい前からかなり忙しくなり､週に一度は打ち合わせにいらしていました｡
式場の受け入れ方､挙式される方のこだわりかたで準備にかかる時間は変わってきます｡
ご自分達の思い描く式の内容をプランナーの方に伝えて､お式までの流れと具体的な細かい作業を一度確認された方が良いかと思います｡
新生活が始まってからもそのご挨拶やお礼などで何かと忙しい日が続くかと思います｡
生活が落ち着いてから新しいお仕事を探された方が良いかと思います｡
末永くお幸せに♪
私は自分勝手ですか？？ 私は新入社員のOLです。職場は男性社員がほとんどで、３人しか女性がいません。
先日職場の人にあなたって勝手ね！と言われました。
今の会社では倒産が囁かれており、いつ解雇通告が来てもおかしくない状態でした。この情報をくれたのは、私に勝手！と言ったAさんです。信じる信じないはあなた次第と言われていましたが、Aさんはそれ以前に社長から解雇を言い渡され、翌日には解雇を撤回され会社に不満を持っていたことは確かです。解雇を言い渡された日は、即辞める！と言っていましたが、解雇が撤回され、会社の経営不振の話しを聞き、解雇された方が得！と言い今も会社にいます。
その間、私に会社の悪口や、新しい会社を紹介してきたり、急にもう無理！辞める！と言ってみたり、私に働くのか、辞めるのか、聞いてきたりしてました。
人の話に流される私もいけないのですが、このような情報が耳に入り、私も生活があるので先の事を考えるようになり、転職しようと思い始めましたが、今回の震災で転職が思うようにいかず、流れてしまいました。
それと同時に会社も当分は経営が持ちこたえるということで、解雇は当分無い、ということになりました。これもAさん情報です。
私はそれならあと少し続けようと思いました。Aさんはやはり会社に不満があり、今月退職届けを出すと言っていました。
しかし、先日、上司が退職勧奨をしているとAさんから聞き、それなら退職に応じ、失業保険を貰いながら再就職を視野に入れようと考え直しました。それをAさんに言ったところ、コロコロ意見が変わり、自分勝手ね！と言いはなたれました。
確かに彼女の意見を信用して受け止め、意見を変えるのは優柔普段かもしれませんが、お金、生活に関わる事なので、
そう簡単にはスパっと決められないのはしょうがないのではないでしょうか。
私から言わせれば、辞める！とか言いながら３ヶ月もいる彼女も私と同じではないでしょうか。
彼女は会社の管理者と仲がいいため、そういった情報が入ってくるのだと思います。
やはり私の考え方がおかしいのでしょうか？？
みなさんの冷静な意見、聞かせてほしいです。
長文ですみません。
先日職場の人にあなたって勝手ね！と言われました。
今の会社では倒産が囁かれており、いつ解雇通告が来てもおかしくない状態でした。この情報をくれたのは、私に勝手！と言ったAさんです。信じる信じないはあなた次第と言われていましたが、Aさんはそれ以前に社長から解雇を言い渡され、翌日には解雇を撤回され会社に不満を持っていたことは確かです。解雇を言い渡された日は、即辞める！と言っていましたが、解雇が撤回され、会社の経営不振の話しを聞き、解雇された方が得！と言い今も会社にいます。
その間、私に会社の悪口や、新しい会社を紹介してきたり、急にもう無理！辞める！と言ってみたり、私に働くのか、辞めるのか、聞いてきたりしてました。
人の話に流される私もいけないのですが、このような情報が耳に入り、私も生活があるので先の事を考えるようになり、転職しようと思い始めましたが、今回の震災で転職が思うようにいかず、流れてしまいました。
それと同時に会社も当分は経営が持ちこたえるということで、解雇は当分無い、ということになりました。これもAさん情報です。
私はそれならあと少し続けようと思いました。Aさんはやはり会社に不満があり、今月退職届けを出すと言っていました。
しかし、先日、上司が退職勧奨をしているとAさんから聞き、それなら退職に応じ、失業保険を貰いながら再就職を視野に入れようと考え直しました。それをAさんに言ったところ、コロコロ意見が変わり、自分勝手ね！と言いはなたれました。
確かに彼女の意見を信用して受け止め、意見を変えるのは優柔普段かもしれませんが、お金、生活に関わる事なので、
そう簡単にはスパっと決められないのはしょうがないのではないでしょうか。
私から言わせれば、辞める！とか言いながら３ヶ月もいる彼女も私と同じではないでしょうか。
彼女は会社の管理者と仲がいいため、そういった情報が入ってくるのだと思います。
やはり私の考え方がおかしいのでしょうか？？
みなさんの冷静な意見、聞かせてほしいです。
長文ですみません。
私にはAさんて被害妄想か何かの精神病にしか見えませんが、信用する値打ちのあるのでしょうか？
Aさんの言う事全部録音して他の人に聞いてもらうとか、直属上司に時間とってもらってじっくり話を聞いてもらうのが良いと思います。
３人しか女性いないのは確かにつらいですが、男性社員ともできるだけ仲良くコミュニケーション取れるようになるのをお薦めします。『職場で好かれる女性になるためには』『女性のための会社で生き残る方法』など『女性』と『仕事』を扱った本には必ず、『女性は客観的な判断が出来ない。どうしても自分の主観が入ってしまう。正確な情報を知りたければ男性に教えてもらうのが確実』と書いてあります。（これは男性の学者や作家のみでなく、女性の心理学者や勝間和代さん、精神科医の香山リカさんなんかも言っています。）
てゆうか、Aさんって質問者様以外の人にまともに相手にされているのですか？もう１人の女性はAさんにどんな接し方ですか？
その辺が気になります。
私だったら、Aさん以外の人と仲良くなれるようにしたいです。プライベートに踏み込んできそうなので、携帯番号やメルアドも教えたくないです。『彼氏はいるのか』『休みの日の過ごし方』など根掘り葉掘り訊いて来たらウザくてたまらなくなりそうです。
Aさんの言う事全部録音して他の人に聞いてもらうとか、直属上司に時間とってもらってじっくり話を聞いてもらうのが良いと思います。
３人しか女性いないのは確かにつらいですが、男性社員ともできるだけ仲良くコミュニケーション取れるようになるのをお薦めします。『職場で好かれる女性になるためには』『女性のための会社で生き残る方法』など『女性』と『仕事』を扱った本には必ず、『女性は客観的な判断が出来ない。どうしても自分の主観が入ってしまう。正確な情報を知りたければ男性に教えてもらうのが確実』と書いてあります。（これは男性の学者や作家のみでなく、女性の心理学者や勝間和代さん、精神科医の香山リカさんなんかも言っています。）
てゆうか、Aさんって質問者様以外の人にまともに相手にされているのですか？もう１人の女性はAさんにどんな接し方ですか？
その辺が気になります。
私だったら、Aさん以外の人と仲良くなれるようにしたいです。プライベートに踏み込んできそうなので、携帯番号やメルアドも教えたくないです。『彼氏はいるのか』『休みの日の過ごし方』など根掘り葉掘り訊いて来たらウザくてたまらなくなりそうです。
失業保険給付中のバイトは、たとえば４日
やって申告すると、４日分ひかれるるが
その分、後で給付される、というか給付が４日分先送りされるのでしたっけ？
やって申告すると、４日分ひかれるるが
その分、後で給付される、というか給付が４日分先送りされるのでしたっけ？
失業保険を受給中は、働かないのが原則です。
後から知れて、返還することになります。
失業保険を受給中は、アルバイトをするのではなく、求職活動をしましょう。
後から知れて、返還することになります。
失業保険を受給中は、アルバイトをするのではなく、求職活動をしましょう。
現在、会社を辞めた方で失業保険、貯金等で生活している方
今、何をしていますか？どなたでもいいです。
正直に教えて下さい。現、私がそうです。
就職活動、趣味、色々あると思います。
ここに具体的にぶち当てて下さっていいですよ。
今、何をしていますか？どなたでもいいです。
正直に教えて下さい。現、私がそうです。
就職活動、趣味、色々あると思います。
ここに具体的にぶち当てて下さっていいですよ。
求人誌を買ったり、ハローワークやＰＣの就職サイトなど、就職に関する情報はマメに収集していました。あと、仕事をしている時は時間が限られ中々出来なかったこと（前から取得したかった資格の勉強をしたり、本をまとめて読んだり）をしました。１月いっぱいで仕事を辞め、貯金もさみしくなったので何としても８月中には決めようと思い、集中して面接を受けました。前職を辞め時間が経っていると、面接官からその間何をしていたか（どのような姿勢でいたか）聞かれる事も多いですので、ご自分の栄養になるような、有意義な過ごし方をされて下さい。
失業保険受給中の人は3倍のペナルティがあると聞きますが、雇い入れ側へのペナルティはどのようになるのでしょうか。
会社ぐるみで失業保険の受給をする等の不正を行っていた場合のことですね。
その場合、当然のことながら会社も不正受給者と同じ額を返納することになります。
本人が３倍返しなら会社も３倍返しだったと記憶しています。
補足の補足
そういう話が受給者からあり、それを知って雇い入れた場合、会社にもペナルティとして返納義務が出てくる可能性はあるかもしれませんね。知らなかったわけではないわけですから、不正に手を貸したということにはなりますよね。
ただ、最終的には安定所の窓口の方の判断になりますし、絶対とも言えないかなと思います。
その場合、当然のことながら会社も不正受給者と同じ額を返納することになります。
本人が３倍返しなら会社も３倍返しだったと記憶しています。
補足の補足
そういう話が受給者からあり、それを知って雇い入れた場合、会社にもペナルティとして返納義務が出てくる可能性はあるかもしれませんね。知らなかったわけではないわけですから、不正に手を貸したということにはなりますよね。
ただ、最終的には安定所の窓口の方の判断になりますし、絶対とも言えないかなと思います。
今の会社は年明けくらいに辞めるのですが、辞めてからのことを考えています。
失業保険受給者対象の職業訓練に行くか、すぐに就職して再就職手当てをもらうか
（でも結婚して子供ができるまでだから長くはいられない）
３ヶ月待って普通に失業保険をもらうかの、どれかなのですが。
年齢が３０歳過ぎてるので辞めた後の過ごし方は大事なような気がします。
どうするのが得策でしょうか？
今のところを辞める理由は彼氏のところに引っ越すためです。
失業保険受給者対象の職業訓練に行くか、すぐに就職して再就職手当てをもらうか
（でも結婚して子供ができるまでだから長くはいられない）
３ヶ月待って普通に失業保険をもらうかの、どれかなのですが。
年齢が３０歳過ぎてるので辞めた後の過ごし方は大事なような気がします。
どうするのが得策でしょうか？
今のところを辞める理由は彼氏のところに引っ越すためです。
三ヶ月待って・・・って、長いですよ、三ヶ月。
そこそこの失業手当がもらえるなら、今のうちしか
出来ない習い事や資格のための勉強をしては？
受給制限中の三ヶ月の間は、短期のアルバイトなら
できます。
そこそこの失業手当がもらえるなら、今のうちしか
出来ない習い事や資格のための勉強をしては？
受給制限中の三ヶ月の間は、短期のアルバイトなら
できます。
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