以前約１０年正社員で働いてその後育児等もあり退職し夫の扶養でした。今度子供を保育所に預け就職活動をする予定なのですが、子供も小さいためおそらく仕事が簡単には見つからないと思うのですが見つかるまでの間、
保育所費用も必要なので失業保険を申請しようと思うのですが、もらえるものでしょうか？以前退職後には申請していません。よろしくおねがいします。
保育所費用も必要なので失業保険を申請しようと思うのですが、もらえるものでしょうか？以前退職後には申請していません。よろしくおねがいします。
失業保険は１年間過ぎれば通常無効になります。妊娠、出産や病気によるやむを得ない事情で直ぐに働けない場合は、手続きを取れば最長４年間の猶予は与えられます。それをしていないと、既に無効になってます。
また、退職後７年たってしまえば過去の加入記録は無くなり、再度新しい番号を取得しなければなりません。
たとえ退職してから１年以内であっても、失業保険を受ける為にはご主人の社会保険を抜けなければならない為に損になる場合もあります。会社によっては再加入は脱退年度にはできず、翌年になる所もあるそうです。
今のご時勢ですと、事務職の再就職を狙っているのなら大変厳しいです。都内はパートでも書類選考がある所が多いです。書類選考を通らなければ面接に行けません。その点を考えて再就職活動したらどうですか。
また、退職後７年たってしまえば過去の加入記録は無くなり、再度新しい番号を取得しなければなりません。
たとえ退職してから１年以内であっても、失業保険を受ける為にはご主人の社会保険を抜けなければならない為に損になる場合もあります。会社によっては再加入は脱退年度にはできず、翌年になる所もあるそうです。
今のご時勢ですと、事務職の再就職を狙っているのなら大変厳しいです。都内はパートでも書類選考がある所が多いです。書類選考を通らなければ面接に行けません。その点を考えて再就職活動したらどうですか。
傷病手当金についてです。
現在障害厚生年金3級13号受給中です。
傷病手当金がある事を最近知りました、厚生年金に入ってた期間は5ヶ月間で会社に務めていたのが平成20年ごろの話ですがその頃
は傷病手当金があるなど知りませんでした、そこでなにか今更の話だと思いますが傷病手当金を貰える事は出来ないでしょうか？
今年車検が有ってそのお金がどおしても必要です、社会福祉協議会でお金を借りるとなると車検代わ貸してはくれないと思います、傷病手当金がある事を知ってればすぐに申請していたと思いますがもう手遅れでしょうか？
もし他に制度が有るとしたら教えてもらいたいです。失業保険も手続き途中で体調を崩し貰ってない状態です。
よろしくお願いします。
現在障害厚生年金3級13号受給中です。
傷病手当金がある事を最近知りました、厚生年金に入ってた期間は5ヶ月間で会社に務めていたのが平成20年ごろの話ですがその頃
は傷病手当金があるなど知りませんでした、そこでなにか今更の話だと思いますが傷病手当金を貰える事は出来ないでしょうか？
今年車検が有ってそのお金がどおしても必要です、社会福祉協議会でお金を借りるとなると車検代わ貸してはくれないと思います、傷病手当金がある事を知ってればすぐに申請していたと思いますがもう手遅れでしょうか？
もし他に制度が有るとしたら教えてもらいたいです。失業保険も手続き途中で体調を崩し貰ってない状態です。
よろしくお願いします。
既に、他の方が回答されていますが
請求の時効は2年です。
ですので、残念ですが平成20年頃に会社をお勤めだったという場合
今はもう平成24年ですので時効となり、請求することはできません。
通院や生活にどうしても車が必要だということを伝えて、
社会福祉協議会からお金をかりることは無理なのでしょうか？
最初から、諦めるのではなく駄目もとで相談してもいいと思います。
実際、生活保護受けていても車持っている人もいますし。
（通院するのに、車でなければ病院に行けないということが認められた例有り。身体障害ではなく精神疾患の方で）
何事も、相談次第だと思います。
請求の時効は2年です。
ですので、残念ですが平成20年頃に会社をお勤めだったという場合
今はもう平成24年ですので時効となり、請求することはできません。
通院や生活にどうしても車が必要だということを伝えて、
社会福祉協議会からお金をかりることは無理なのでしょうか？
最初から、諦めるのではなく駄目もとで相談してもいいと思います。
実際、生活保護受けていても車持っている人もいますし。
（通院するのに、車でなければ病院に行けないということが認められた例有り。身体障害ではなく精神疾患の方で）
何事も、相談次第だと思います。
国民健康保険と任意継続保険はどちらが割高ですか？雇用保険未加入の会社から失業保険を受け取れますか？
8月いっぱいで会社都合により退職致しました。26歳、女です。
月給は約20万でした。
退職後20日以内であればそれまでの社会保険を継続出来ると知ったのですが、
国保よりもやはり割高なのでしょうか？
更に退職後に知ったのですが会社が雇用保険未加入でした。
（給与明細は入金された金額した記載されていない手作りのものでした。）
2年遡って加入出来ると知り職安へ行く前に会社へ加入して欲しいと伝えたところ、
今すぐは難しいとの返事だったので、職安へ行く事にしました。
この場合、職安から指導が入ったにも関わらず会社が加入をしない場合は
失業保険は受け取れないのでしょうか？
更に更に、退職後に妊娠が発覚し、これから結婚と出産が待っています。
病院へ行く事を考えると保険に入りたいです。自分の収入も無いので失業保険無しは厳しいです。
旦那さんは個人事業主なので国保です。
入籍より前に病院へ行く際のために自分で保険に入っておいて、
入籍後、旦那さんの国保に一緒に入りなおすというのは無駄足でしょうか？
リストラ+雇用保険未加入+妊娠…と物凄い事が重なってしまい困っています。
色々と調べましたが、分からないことだらけでしたので、お分かりになる方がいらっしゃったら
ご回答お願い致します。また、ドコへ行って質問すればいい！などのアドバイス等でも結構ですので
どうぞ宜しくお願い致します。
8月いっぱいで会社都合により退職致しました。26歳、女です。
月給は約20万でした。
退職後20日以内であればそれまでの社会保険を継続出来ると知ったのですが、
国保よりもやはり割高なのでしょうか？
更に退職後に知ったのですが会社が雇用保険未加入でした。
（給与明細は入金された金額した記載されていない手作りのものでした。）
2年遡って加入出来ると知り職安へ行く前に会社へ加入して欲しいと伝えたところ、
今すぐは難しいとの返事だったので、職安へ行く事にしました。
この場合、職安から指導が入ったにも関わらず会社が加入をしない場合は
失業保険は受け取れないのでしょうか？
更に更に、退職後に妊娠が発覚し、これから結婚と出産が待っています。
病院へ行く事を考えると保険に入りたいです。自分の収入も無いので失業保険無しは厳しいです。
旦那さんは個人事業主なので国保です。
入籍より前に病院へ行く際のために自分で保険に入っておいて、
入籍後、旦那さんの国保に一緒に入りなおすというのは無駄足でしょうか？
リストラ+雇用保険未加入+妊娠…と物凄い事が重なってしまい困っています。
色々と調べましたが、分からないことだらけでしたので、お分かりになる方がいらっしゃったら
ご回答お願い致します。また、ドコへ行って質問すればいい！などのアドバイス等でも結構ですので
どうぞ宜しくお願い致します。
失業給付についてですが、
まず、今のままでは雇用保険の被保険者でなかったため、失業給付を受けることは出来ません。
ハローワークに、状況を説明して相談されることをお勧めします。
具体的な救済措置については、分かりません。（すいません。）
健康保険についてですが、
在職中に支払っていた健康保険料は、あなたと会社が折半で支払っていたため、任意継続した場合は2倍の保険料が必要になります。
任意継続した場合の保険料は、社会保険事務所か会社で分かるはずです。
国保の保険料は、世帯収入や固定資産の状況によって変わってきますし、各市町村で計算方法が異なりますので、お住まいの役場の保険担当課に出向き、保険料を聞いてください。
保険料を比較の上で、どちらにするか決められれば良いと思います。
なお、厚生年金も退職したために脱退となっています。国民年金については、上記保険担当課の隣が担当になっているはずですので、ついでに手続きなどを聞かれるとよいと思います。
＞入籍より前に病院へ行く際のために自分で保険に入っておいて、
＞入籍後、旦那さんの国保に一緒に入りなおすというのは無駄足でしょうか？
これは、通常の手続きです。無駄足ってことはないですね。
ただし、国民健康保険料は世帯収入などで計算しますので、今すぐに入籍して、あなたの所得を旦那さんの世帯の所得に合算して保険料を算定しなおした場合、一人当たりの保険料は安くなる可能性はあります。（現在は平成21年の所得を元に計算しています。）
まず、今のままでは雇用保険の被保険者でなかったため、失業給付を受けることは出来ません。
ハローワークに、状況を説明して相談されることをお勧めします。
具体的な救済措置については、分かりません。（すいません。）
健康保険についてですが、
在職中に支払っていた健康保険料は、あなたと会社が折半で支払っていたため、任意継続した場合は2倍の保険料が必要になります。
任意継続した場合の保険料は、社会保険事務所か会社で分かるはずです。
国保の保険料は、世帯収入や固定資産の状況によって変わってきますし、各市町村で計算方法が異なりますので、お住まいの役場の保険担当課に出向き、保険料を聞いてください。
保険料を比較の上で、どちらにするか決められれば良いと思います。
なお、厚生年金も退職したために脱退となっています。国民年金については、上記保険担当課の隣が担当になっているはずですので、ついでに手続きなどを聞かれるとよいと思います。
＞入籍より前に病院へ行く際のために自分で保険に入っておいて、
＞入籍後、旦那さんの国保に一緒に入りなおすというのは無駄足でしょうか？
これは、通常の手続きです。無駄足ってことはないですね。
ただし、国民健康保険料は世帯収入などで計算しますので、今すぐに入籍して、あなたの所得を旦那さんの世帯の所得に合算して保険料を算定しなおした場合、一人当たりの保険料は安くなる可能性はあります。（現在は平成21年の所得を元に計算しています。）
男性に質問です。切実です。
付き合って4年、同棲して2年弱
彼氏31歳、私29歳です。
前々からセックスレスぎみでしたが、最長半年を更新してしまいました。
会話もあたしが話しかけ
ないと無言です。
話しかけても、うんとか、へぇしか返って来ません。
聞いてないんです。
興味のありそうな話をふったりしても、そうゆう態度は嫌いだといってもダメです。
出かけるのもあたしが言わないと出かけません。
仕事中以外の二人の時間を、ほぼIPHONEいじって一日終わります。
携帯チェックしようとしたら、ロックかかってたんで、浮気かとも思いましたが、泊りや、夜中に帰宅などなく、接待など以外は、ほぼ毎日自宅で食事します。
彼氏が転職して、埼玉県から名古屋に行くので、事実上婚約して、あたしは仕事を辞めて名古屋にきました。
しかし、失業保険は安く、自由になるお金もなく、引きこもりぎみです。
まだ名古屋にきて4ヶ月たってませんが、以前より明らかに離れている気がします。
男性は、冷めたときこのようになりますか？
今とても不安定で、話しあいをする事で、結果ふられるのが怖いです。
男性だから同じとは限りませんが、ご意見下さい。
付き合って4年、同棲して2年弱
彼氏31歳、私29歳です。
前々からセックスレスぎみでしたが、最長半年を更新してしまいました。
会話もあたしが話しかけ
ないと無言です。
話しかけても、うんとか、へぇしか返って来ません。
聞いてないんです。
興味のありそうな話をふったりしても、そうゆう態度は嫌いだといってもダメです。
出かけるのもあたしが言わないと出かけません。
仕事中以外の二人の時間を、ほぼIPHONEいじって一日終わります。
携帯チェックしようとしたら、ロックかかってたんで、浮気かとも思いましたが、泊りや、夜中に帰宅などなく、接待など以外は、ほぼ毎日自宅で食事します。
彼氏が転職して、埼玉県から名古屋に行くので、事実上婚約して、あたしは仕事を辞めて名古屋にきました。
しかし、失業保険は安く、自由になるお金もなく、引きこもりぎみです。
まだ名古屋にきて4ヶ月たってませんが、以前より明らかに離れている気がします。
男性は、冷めたときこのようになりますか？
今とても不安定で、話しあいをする事で、結果ふられるのが怖いです。
男性だから同じとは限りませんが、ご意見下さい。
結婚する前からその状態は終わってますね。
あなたの幸せのためにも、別れた方がいいんじゃないでしょうか。
あなたの幸せのためにも、別れた方がいいんじゃないでしょうか。
結婚するなら今年？来年？
現在、彼女が妊娠中(4週)です。
彼女の今年の収入が既に150万を超えており、今結婚しても扶養には入れないと思うのですが(保険組合次第？)
税金などを加味すると来年と今年、どちらに結婚するのが得でしょうか？
ちなみに彼女はアルバイトで雇用保険には入っていないので働けなくなっても失業保険はもらえませんよね？
来年はしばらく働けなくなるので来年なら扶養に入れると思うのですが。。。
出産一時金や家族出産一時金も扶養内でないとでないのでしょうか？
また、母子手帳を２カ月以内に作らないといけないと聞いたのですが作らないと記録が残らない他に何かありますか？
無知で申し訳ありませんがお助けください。
現在、彼女が妊娠中(4週)です。
彼女の今年の収入が既に150万を超えており、今結婚しても扶養には入れないと思うのですが(保険組合次第？)
税金などを加味すると来年と今年、どちらに結婚するのが得でしょうか？
ちなみに彼女はアルバイトで雇用保険には入っていないので働けなくなっても失業保険はもらえませんよね？
来年はしばらく働けなくなるので来年なら扶養に入れると思うのですが。。。
出産一時金や家族出産一時金も扶養内でないとでないのでしょうか？
また、母子手帳を２カ月以内に作らないといけないと聞いたのですが作らないと記録が残らない他に何かありますか？
無知で申し訳ありませんがお助けください。
彼女の今年の年収が103万円を超えていますので、税扶養の面からみれば結婚は今年でも来年でも同じことです。
健康保険は、あなたの会社の健康保険が結婚と同度に扶養認定してくれるというのなら、今年早ければ早いほどよいでしょう。
失業手当は、雇用保険に加入していなければ彼女は貰えません。
出産育児一時金は、来年はあなたの健康保険の扶養に入るので貰えます。
出産手当金は、彼女はアルバイトで社会保険に加入していなかったので貰えません。
母子手帳は扶養の手続に関しては必要ありません。
健康保険は、あなたの会社の健康保険が結婚と同度に扶養認定してくれるというのなら、今年早ければ早いほどよいでしょう。
失業手当は、雇用保険に加入していなければ彼女は貰えません。
出産育児一時金は、来年はあなたの健康保険の扶養に入るので貰えます。
出産手当金は、彼女はアルバイトで社会保険に加入していなかったので貰えません。
母子手帳は扶養の手続に関しては必要ありません。
4年間勤めた会社を起業のため退職予定なのですが、退職後、起業準備中であっても失業保険は申請できるのでしょうか？起業準備中でも失業保険をもらえる方法を教えてください。
細かい状況を直接ハローワークで説明した方がいいと思います。
状況によっては、支給されるかもしれません。
状況によっては、支給されるかもしれません。
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