育休明けの転職について。
現在2人目の子供が10ヶ月になります。育児休暇を5月中旬までとっており、4月入園で認可の保育園に入園が決まりました。
今現在、正社員ですが、会社の業績が悪い
のと、育児をしながら働く人が増えすぎてしまったらしく、朝から夕方までではなく、夜のシフトもできないなら復帰できないようになるそうです。
この制度になるのは四月からなのですが、うちは両親も働いているので、私も復帰は難しいと思います。
事実上のリストラなのですが、大きい会社なので、訴えられないようにしているらしく、会社都合の退職にはしてくれなさそうです。
この場合、4月入園したあと、復帰する予定までのタイミングで、いつ会社に辞めるとつたえるべきなのでしょうか?
しばらくは、パートをする予定なのですが、すぐにパートにしてしまうと失業保険とかはもらえないんですよね。
市のホームページには、退職した場合は一ヶ月後には転職してないと退園とかいてあります。
できれば、パートになるにしても、失業保険はもらう方法はないかなとおもいまして。
アドバイスお願いします。
現在2人目の子供が10ヶ月になります。育児休暇を5月中旬までとっており、4月入園で認可の保育園に入園が決まりました。
今現在、正社員ですが、会社の業績が悪い
のと、育児をしながら働く人が増えすぎてしまったらしく、朝から夕方までではなく、夜のシフトもできないなら復帰できないようになるそうです。
この制度になるのは四月からなのですが、うちは両親も働いているので、私も復帰は難しいと思います。
事実上のリストラなのですが、大きい会社なので、訴えられないようにしているらしく、会社都合の退職にはしてくれなさそうです。
この場合、4月入園したあと、復帰する予定までのタイミングで、いつ会社に辞めるとつたえるべきなのでしょうか?
しばらくは、パートをする予定なのですが、すぐにパートにしてしまうと失業保険とかはもらえないんですよね。
市のホームページには、退職した場合は一ヶ月後には転職してないと退園とかいてあります。
できれば、パートになるにしても、失業保険はもらう方法はないかなとおもいまして。
アドバイスお願いします。
市のHPに載っているのは入園後の分ではないでしょうか?
私の自治体では育休明けは同じ職場への復帰又は日を開けずに職場が決まっていないと内定取り消しです。
(猶予期間なしでの退園扱いとなります)
入園後、復帰したタイミングで在職証明等も必要になるので、まずは自治体に確認された方が良いですよ。
4月に入園した後、自治体でも問題ないタイミングで退職された方が良いと思います。
もし復帰しないでも1ヶ月猶予があれば、その期間に保育園への入園条件を満たす職場が決まれば大丈夫です。
でもその場合は1週間で3,4日で5時間以上とか決まりがあると思うので、その条件で探すとなると雇用保険の給付を受けながらというのは難しいと思いますよ。
あと、子供が小さいとお仕事を探すのは大変だと思います。
何か資格をお持ちであれば大丈夫だと思いますが、自治体の確認や転職活動等、早めに行動された方が良いと思いますよ。
1ヶ月の猶予期間が過ぎたら退園ですし、そうなると保育園が決まっていないとの事でお仕事探しももっと大変になると思います。
私の自治体では育休明けは同じ職場への復帰又は日を開けずに職場が決まっていないと内定取り消しです。
(猶予期間なしでの退園扱いとなります)
入園後、復帰したタイミングで在職証明等も必要になるので、まずは自治体に確認された方が良いですよ。
4月に入園した後、自治体でも問題ないタイミングで退職された方が良いと思います。
もし復帰しないでも1ヶ月猶予があれば、その期間に保育園への入園条件を満たす職場が決まれば大丈夫です。
でもその場合は1週間で3,4日で5時間以上とか決まりがあると思うので、その条件で探すとなると雇用保険の給付を受けながらというのは難しいと思いますよ。
あと、子供が小さいとお仕事を探すのは大変だと思います。
何か資格をお持ちであれば大丈夫だと思いますが、自治体の確認や転職活動等、早めに行動された方が良いと思いますよ。
1ヶ月の猶予期間が過ぎたら退園ですし、そうなると保育園が決まっていないとの事でお仕事探しももっと大変になると思います。
雇用保険(失業保険)について。
派遣社員の契約期間切れ退職は3ヵ月後の給付になりますか?
また、手続き後に就職についたばあい、その手続きをするかと思うのですが、
仕事でハローワークへいく時間がない場合、どうしたらいいですか?
派遣社員の契約期間切れ退職は3ヵ月後の給付になりますか?
また、手続き後に就職についたばあい、その手続きをするかと思うのですが、
仕事でハローワークへいく時間がない場合、どうしたらいいですか?
仕事でハローワークへ行く時間がないのであれば、失業してないって事じゃないですか。
失業してから行けばいいです。
派遣の契約期間切れは派遣の形態により普通退職(自己都合退職)と特別退職とあります。
あなたが契約されていた派遣会社に確認すべきでしょう。
自己都合退職は手続き後3ヶ月目の給付になります、実際はお金が振り込まれるのは4ヶ月後ぐらいです。
失業してから行けばいいです。
派遣の契約期間切れは派遣の形態により普通退職(自己都合退職)と特別退職とあります。
あなたが契約されていた派遣会社に確認すべきでしょう。
自己都合退職は手続き後3ヶ月目の給付になります、実際はお金が振り込まれるのは4ヶ月後ぐらいです。
失業後の無職期間についてなのですが、
6月末に会社都合で退職し、その後転職活動はしているのですが、
この不景気もあってか、なかなか就職先が決まりません。
無職期間が長いと相手への心証は悪くなるんでしょうか?
失業保険は手続きの関係から今月までもらえます。
退職後から今まで、アルバイト等はしていないのですが、
やはり、退職してからの期間を考えると、無職期間が4ヶ月にもなると、
面接での心証など不利になってしまうんでしょうか?
アルバイトをしなかった理由として、もしバイトを始めても、就職がすぐに決まってしまった場合、
バイトとして雇ってもらった会社(店)に失礼ではないか?という思いがあるからです。
ちなみに現在24歳の女で、前職ではSEをしていましたが、
転職は事務職を希望しています。
あと、未経験だとさらに採用は厳しいと思い、現在、簿記の勉強をしています。
6月末に会社都合で退職し、その後転職活動はしているのですが、
この不景気もあってか、なかなか就職先が決まりません。
無職期間が長いと相手への心証は悪くなるんでしょうか?
失業保険は手続きの関係から今月までもらえます。
退職後から今まで、アルバイト等はしていないのですが、
やはり、退職してからの期間を考えると、無職期間が4ヶ月にもなると、
面接での心証など不利になってしまうんでしょうか?
アルバイトをしなかった理由として、もしバイトを始めても、就職がすぐに決まってしまった場合、
バイトとして雇ってもらった会社(店)に失礼ではないか?という思いがあるからです。
ちなみに現在24歳の女で、前職ではSEをしていましたが、
転職は事務職を希望しています。
あと、未経験だとさらに採用は厳しいと思い、現在、簿記の勉強をしています。
私も前職SEでした。離職歴1年でした。面接では、退職理由、退職後何をしていたか、いつから就活していたか、アルバイトはいつから始めたか、など聞かれたくないことを一通り聞かれました。(薬局事務の正社員の面接です。)
しかしちゃんと受け答えしてアピールもして、前向きに就活してることが伝われば問題ないかと。勉強もしてるし資格もとればアピールに繋がるかと。(実際資格が役にたたなくても・・・)
SEでの自分の実績をよく思い出して、事務に繋がるアピールをしてください。頑張ってください!
しかしちゃんと受け答えしてアピールもして、前向きに就活してることが伝われば問題ないかと。勉強もしてるし資格もとればアピールに繋がるかと。(実際資格が役にたたなくても・・・)
SEでの自分の実績をよく思い出して、事務に繋がるアピールをしてください。頑張ってください!
僕は求職中です。
ハローワークに通っています。
失業保険のことで質問です。
初めてハローワークにいったのは、2月7日です。
そこで、初めの認定日が3月2日でした。
その認定日は無事終了し、次の認定日は5月25日と紙にかいてありました。
しかし、別の紙をみると、支給される日は、5月14日から
とかいてあります。
どういうことのでしょうか?
ちなみに会社は自己都合でやめました。
ハローワークに通っています。
失業保険のことで質問です。
初めてハローワークにいったのは、2月7日です。
そこで、初めの認定日が3月2日でした。
その認定日は無事終了し、次の認定日は5月25日と紙にかいてありました。
しかし、別の紙をみると、支給される日は、5月14日から
とかいてあります。
どういうことのでしょうか?
ちなみに会社は自己都合でやめました。
自己都合退社は初回認定日から三ヶ月後経過後に支給されますな。なので次の認定日に認定されて約一週間くらいで振り込まれるんじゃないかね。
失業保険についてお教えください。現在失業保険給付中で主人の社会保険被扶養者から外れ、国民健康保険加入の手続きをしました。
90日間の受給を終えたらまた被扶養者に入るつもりですが、いつから加入できるのか分かりません。給付が終わったらとよく聞きますが、いつを終わりと考えていいのでしょうか?
できれば、わかりやすく教えていただけないでしょうか?
90日間の受給を終えたらまた被扶養者に入るつもりですが、いつから加入できるのか分かりません。給付が終わったらとよく聞きますが、いつを終わりと考えていいのでしょうか?
できれば、わかりやすく教えていただけないでしょうか?
最後の認定日が終えて数日後に給付金が振り込まれますのでそれを確認でき次第終わりと思ってもいいと思いますよ。
失業保険金が通常は28日ごとにもらえるそうですが まれに13日分だったり する事があるそうですが 何故?28日分もらえないの? ずっと13日ぶんだけ?
補足に対して:
一日の給付額が7000円と認定されれば、28日分で196000円もらえますね。
ただ金融機関に振り込まれるのは、認定日(ハローワーク来所日)から3~5日後です。
たぶん最初と、最終は28日分ではないです。
最初の方は、3ヵ月の給付制限が終了した翌日から、その後の認定日(ハローワーク来所日)まで13日ぐらいです(認定日が13日分)。ですから13日分ぐらいしかもらえません。その後はしばらく28日分給付されます。
例を示すと、
最後のは、給付期間150日の場合、最初の月は13日分給付だったとします。その後の28日分給付が4ヶ月分で、合わせて125日分です。ですから最後の月は、150-125日=25日分が支給されます。
一日の給付額が7000円と認定されれば、28日分で196000円もらえますね。
ただ金融機関に振り込まれるのは、認定日(ハローワーク来所日)から3~5日後です。
たぶん最初と、最終は28日分ではないです。
最初の方は、3ヵ月の給付制限が終了した翌日から、その後の認定日(ハローワーク来所日)まで13日ぐらいです(認定日が13日分)。ですから13日分ぐらいしかもらえません。その後はしばらく28日分給付されます。
例を示すと、
最後のは、給付期間150日の場合、最初の月は13日分給付だったとします。その後の28日分給付が4ヶ月分で、合わせて125日分です。ですから最後の月は、150-125日=25日分が支給されます。
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