失業保険の受給に関して
職場の環境（空調、換気）が悪く喘息になってしまい退職しました。
業種はコールセンターです。大きめなセンターで毎日100名ほどが一つの部屋にいて、
会社のオフィスはこういうものなのかもしれませんが、換気扇、加湿器、空気清浄機無し。窓は開かない。
清掃は個人情報保護に関して、関係者意外立ち入り禁止なので、清掃スタッフが入ることもないため、一切無し。
その為、パソコンやデスクには、ほこりがたまっている状態。人の出入りやピーク時に中を走ったりするため、
かなりのほこりが舞い上がっています。
なので、マスクをして仕事はしていましたが、休憩室も密室で、喫煙ルームが中にあり、仕切られてはいますが
午後以降になると休憩室からも漏れて廊下まで臭い状態です。（かなりひどい状態。）
なので、午後になると息苦しくなりとてもきつかったです。
そんな環境の中、9月に入社し、１０月から電話を受け出したのですが、受け出した頃から風邪をひき、そのまま11月上旬に、
いつもと違う症状を感じ病院に行ったところ、咳喘息と診断。2週間後改善無い為精密検査をしたところ、喘息と診断されました。
出社すると確実に症状が出てしまい、継続するのは難しいと判断し退職しました。
退職時に会社には上記の内容を伝え、退職したのですが退職届にはその時の事務の方の説明で
「自己都合（体調不良、喘息のため）」って書いたらいいよ。」という風に話してて、その流れで私も自己都合と書いていしまいました。。。友達にそれをいうと、「会社の環境のせいで仕事できなくなったんだから、失業保険もらえるんじゃないの？？」といわれ、
今考えると、もう少し書き方があったんではないか？と思っております。。
おそらく離職票には自己都合としか書かれてないと思うのですが、実際、環境のせいで体調不良になった場合、
ハローワークに相談することで失業保険は通常３カ月以降からの受給ですが、職場の環境のせいで病気を発病し、
退職した場合はすぐにもらえるものなのでしょうか？
職場の環境（空調、換気）が悪く喘息になってしまい退職しました。
業種はコールセンターです。大きめなセンターで毎日100名ほどが一つの部屋にいて、
会社のオフィスはこういうものなのかもしれませんが、換気扇、加湿器、空気清浄機無し。窓は開かない。
清掃は個人情報保護に関して、関係者意外立ち入り禁止なので、清掃スタッフが入ることもないため、一切無し。
その為、パソコンやデスクには、ほこりがたまっている状態。人の出入りやピーク時に中を走ったりするため、
かなりのほこりが舞い上がっています。
なので、マスクをして仕事はしていましたが、休憩室も密室で、喫煙ルームが中にあり、仕切られてはいますが
午後以降になると休憩室からも漏れて廊下まで臭い状態です。（かなりひどい状態。）
なので、午後になると息苦しくなりとてもきつかったです。
そんな環境の中、9月に入社し、１０月から電話を受け出したのですが、受け出した頃から風邪をひき、そのまま11月上旬に、
いつもと違う症状を感じ病院に行ったところ、咳喘息と診断。2週間後改善無い為精密検査をしたところ、喘息と診断されました。
出社すると確実に症状が出てしまい、継続するのは難しいと判断し退職しました。
退職時に会社には上記の内容を伝え、退職したのですが退職届にはその時の事務の方の説明で
「自己都合（体調不良、喘息のため）」って書いたらいいよ。」という風に話してて、その流れで私も自己都合と書いていしまいました。。。友達にそれをいうと、「会社の環境のせいで仕事できなくなったんだから、失業保険もらえるんじゃないの？？」といわれ、
今考えると、もう少し書き方があったんではないか？と思っております。。
おそらく離職票には自己都合としか書かれてないと思うのですが、実際、環境のせいで体調不良になった場合、
ハローワークに相談することで失業保険は通常３カ月以降からの受給ですが、職場の環境のせいで病気を発病し、
退職した場合はすぐにもらえるものなのでしょうか？
こんにちは。
私の経験から判断すると、99％無理だと思います。
ハローワークで、「退職理由について異議申し立て」という方法がありますが
証明する為の書類や医師の診断書、等々の提出を求めてきます。
客観的にみて、無理だと感じます。
会社都合にするには、「特定理由離職者」という項目に該当しなければなりません。
今のところ、ご質問者様のような条件は見当たりませんので・・・
ハローワークとしては、例外を認めないのが一般的なんですよ。
私の経験から判断すると、99％無理だと思います。
ハローワークで、「退職理由について異議申し立て」という方法がありますが
証明する為の書類や医師の診断書、等々の提出を求めてきます。
客観的にみて、無理だと感じます。
会社都合にするには、「特定理由離職者」という項目に該当しなければなりません。
今のところ、ご質問者様のような条件は見当たりませんので・・・
ハローワークとしては、例外を認めないのが一般的なんですよ。
傷病手当金と失業保険って両方もらえますかね？
やっぱり傷病手当金を受給中は求職中ではない(療養中)ため失業保険は受給できないんですかね？
正直、通院代やら生活費やらで傷病手当金だけじゃ生活できません。
でも１日でもバイトしたら傷病手当金も失業保険も打ち切りになるみたいで…
会社辞めたくなかったのに…
会社はうつ病の人はいらないみたいで
あっさり自主退職させられました。
お金が無いと心の余裕もないです。
やっぱり傷病手当金を受給中は求職中ではない(療養中)ため失業保険は受給できないんですかね？
正直、通院代やら生活費やらで傷病手当金だけじゃ生活できません。
でも１日でもバイトしたら傷病手当金も失業保険も打ち切りになるみたいで…
会社辞めたくなかったのに…
会社はうつ病の人はいらないみたいで
あっさり自主退職させられました。
お金が無いと心の余裕もないです。
同時受給は不可能です。会社を自主退職されたということですが、疾病のための退職であれば特定受給対象者になって、会社都合と同等の受給ができますよ。でも失業保険のほうが、傷病手当金より少ないです。
自立支援は申請されていますか。医療費が１割負担になります。バイトは厳禁です。ばれたら即支給停止です。
私の場合は会社の共済からも支給があったので標準賃金の８割が支給されていましたのでなんとかなりましたが、６割だと厳しいですよね。静養をかねて実家などに戻るのもひとつの手だと思います。
補足について
どの健保でも有効ですよ。市役所にいて自立支援の申請のための診断書用紙を貰って、医師に記入してもらい、役所に提出して手続きは終わりです。自治体によっては、前年の年収が低いと１割も公費で賄ってくれるので診察、薬代が無料になる場合もあります。
自立支援は申請されていますか。医療費が１割負担になります。バイトは厳禁です。ばれたら即支給停止です。
私の場合は会社の共済からも支給があったので標準賃金の８割が支給されていましたのでなんとかなりましたが、６割だと厳しいですよね。静養をかねて実家などに戻るのもひとつの手だと思います。
補足について
どの健保でも有効ですよ。市役所にいて自立支援の申請のための診断書用紙を貰って、医師に記入してもらい、役所に提出して手続きは終わりです。自治体によっては、前年の年収が低いと１割も公費で賄ってくれるので診察、薬代が無料になる場合もあります。
夫の扶養に入れるでしょうか？
去年10月いっぱいで仕事をやめました3月4月と失業保険をもらい2週間ほどまえからパートで4時間働いています
夫に課税証明書をもらってきてと言われたのですが22
年度分で去年のはないらしく給与収入が170万をこえています
23年度の分の給与収入も教えてほしいと言われたのですが給料明細が全部ない場合どうしたらいいでしょうか？
そもそも扶養にはいれないのでしょうか？
去年10月いっぱいで仕事をやめました3月4月と失業保険をもらい2週間ほどまえからパートで4時間働いています
夫に課税証明書をもらってきてと言われたのですが22
年度分で去年のはないらしく給与収入が170万をこえています
23年度の分の給与収入も教えてほしいと言われたのですが給料明細が全部ない場合どうしたらいいでしょうか？
そもそも扶養にはいれないのでしょうか？
すでに失業保険の給付は終了しているのかも知れませんが、ここでは受け取っているものとして書きます。
＞23年度の分の給与収入
市役所に行って、所得証明（納税証明）を発行していただきましょう。
そちらで証明できます。
４月だから、もうすでに２３年分は出せると思います（２２年はもう出せません）。
なお、ここでは所得を確認するもので、金額が大きくても特段かまわないです。
扶養に入るには、失業保険の受給額と、パート収入によります。
失業保険の方は、受給資格者表に書かれている日額です。
パート収入は、一番多い一日の給料（交通費含む）です。
受給資格者表金額＋１日の給料 となりますが、
この金額（一般に日額といいます）が、3612円以上だと扶養には入れません。
なお、扶養に入れるかどうかを最終的に判断するのは、ご主人んの職場の担当者であったり、健保組合の運用次第です。上記計算でも、失業保険の受給額はノーカウントにするところもあるらしいですから、念のため確認しましょう。
ただし、失業保険を受給していることは必ず伝えましょう。間違ったことがあると、後から大きな金額を請求されてしまう場合があります。
なお、扶養は何か月もさかのぼって入れるものではなく、手続きを行った日付を基準にします。
月の所得については、いまなら３月の所得が3612円を超えていても気にしないで大丈夫だと思います。今月手続きするのでしたら、向こう１２ヶ月間のあなたの所得が、日額換算で3612円未満なら扶養に入れます。
（3612円を超えそうになるとき、ご主人の職場に伝えたほうが無難です）
これまでに記載したことは、健康保険と年金の意味での扶養です（先月までは、国保か何か入っていたのかな）。
扶養控除の意味では、今年１月１日～１２月３１日までの総所得で判断し、税引き前に１０３万円未満の場合、扶養控除の対象になります（扶養控除関係は、本当なら控除額などの話をするのですが、扶養に入れる入れないだけの書き方にまとめました）。
＞23年度の分の給与収入
市役所に行って、所得証明（納税証明）を発行していただきましょう。
そちらで証明できます。
４月だから、もうすでに２３年分は出せると思います（２２年はもう出せません）。
なお、ここでは所得を確認するもので、金額が大きくても特段かまわないです。
扶養に入るには、失業保険の受給額と、パート収入によります。
失業保険の方は、受給資格者表に書かれている日額です。
パート収入は、一番多い一日の給料（交通費含む）です。
受給資格者表金額＋１日の給料 となりますが、
この金額（一般に日額といいます）が、3612円以上だと扶養には入れません。
なお、扶養に入れるかどうかを最終的に判断するのは、ご主人んの職場の担当者であったり、健保組合の運用次第です。上記計算でも、失業保険の受給額はノーカウントにするところもあるらしいですから、念のため確認しましょう。
ただし、失業保険を受給していることは必ず伝えましょう。間違ったことがあると、後から大きな金額を請求されてしまう場合があります。
なお、扶養は何か月もさかのぼって入れるものではなく、手続きを行った日付を基準にします。
月の所得については、いまなら３月の所得が3612円を超えていても気にしないで大丈夫だと思います。今月手続きするのでしたら、向こう１２ヶ月間のあなたの所得が、日額換算で3612円未満なら扶養に入れます。
（3612円を超えそうになるとき、ご主人の職場に伝えたほうが無難です）
これまでに記載したことは、健康保険と年金の意味での扶養です（先月までは、国保か何か入っていたのかな）。
扶養控除の意味では、今年１月１日～１２月３１日までの総所得で判断し、税引き前に１０３万円未満の場合、扶養控除の対象になります（扶養控除関係は、本当なら控除額などの話をするのですが、扶養に入れる入れないだけの書き方にまとめました）。
障害年金か失業保険かどちらが良いでしょうか。
主人が統合失調症です。精神福祉手帳3級保持です。
もうすぐ初診から1年半が経過します。現在は傷病手当をもらっていますが、2月末に打ち切りになります。去年1月に仕事を辞めてから自宅で療養中です。通院は週に1回、あるいは2週間に1回です。失業保険受給の延長をしています（現在で1年経過しました）。
初診から1年半経過するところですが、状態はまだ良くありませんが、単純作業ならできるかもしれないといった感じです。働いてみないと私にも本人にもわかりません。妄想などの陽性症状はなく、陰性症状が長引いています。接客や人と長く関わる仕事は難しいように思います。工場や単純作業でも何か出来たらいいと本人は言っています。また、特に仕事に関してドクターストップはかかっていませんが、今は難しいでしょうといった感じです。
いろいろなサイトを調べましたが、まだまだ見落としている情報があるかもしれないと思い、質問させて頂きます。経済的に多く、本人、家族にとってベストはどの手当か。
① 2月末にかかりつけのお医者さんに、制限は受けるが就労可能として診断書を作成してもらい（もらえたらの話ですが）失業手当を300日（手帳保持）受給すべきか（障害年金3級よりは失業保険のほうが金額が高い？）
② 2月に入り（初診から1年半経過した時点で）、障害年金の申請をするべきか
もちろん、障害年金は働けたら受給はまずないという見解も承知です。一番は主人の容態というのももちろん分かっております。あくまで、どんな可能性があるかどうか把握しておきたいので質問させて頂いております。
障害年金は仮に2級、3級が通ったとしたら、その後仕事しても次の更新時（2年後？）までは受給できるとあったり、仕事したら即受給停止の通知が来たとかあったり、実際はどうなんでしょうか。ケースバイケースなんでしょうか。2級は仕事できる時点で受給できないと思いますが、申請時にまったく仕事もできない、診断書もかなり重たい症状を書いてもらって申請することができたら2級も可能性がないわけではないと思います。
③ ただ、その後仕事をした（できた）場合、年金は次の更新時まではかろうじてもらえるんでしょうか。
年金事務所に行ってもみましたが、「僕らが判断するのでなく、ドクターだ」と言われ、申請の仕方などの方法は教えてくれるが、どうやったらベストというのは相談できませんね。プロに頼むお金もありませんし。長くなってしまいましたが、ご教授よろしくお願いします。
主人が統合失調症です。精神福祉手帳3級保持です。
もうすぐ初診から1年半が経過します。現在は傷病手当をもらっていますが、2月末に打ち切りになります。去年1月に仕事を辞めてから自宅で療養中です。通院は週に1回、あるいは2週間に1回です。失業保険受給の延長をしています（現在で1年経過しました）。
初診から1年半経過するところですが、状態はまだ良くありませんが、単純作業ならできるかもしれないといった感じです。働いてみないと私にも本人にもわかりません。妄想などの陽性症状はなく、陰性症状が長引いています。接客や人と長く関わる仕事は難しいように思います。工場や単純作業でも何か出来たらいいと本人は言っています。また、特に仕事に関してドクターストップはかかっていませんが、今は難しいでしょうといった感じです。
いろいろなサイトを調べましたが、まだまだ見落としている情報があるかもしれないと思い、質問させて頂きます。経済的に多く、本人、家族にとってベストはどの手当か。
① 2月末にかかりつけのお医者さんに、制限は受けるが就労可能として診断書を作成してもらい（もらえたらの話ですが）失業手当を300日（手帳保持）受給すべきか（障害年金3級よりは失業保険のほうが金額が高い？）
② 2月に入り（初診から1年半経過した時点で）、障害年金の申請をするべきか
もちろん、障害年金は働けたら受給はまずないという見解も承知です。一番は主人の容態というのももちろん分かっております。あくまで、どんな可能性があるかどうか把握しておきたいので質問させて頂いております。
障害年金は仮に2級、3級が通ったとしたら、その後仕事しても次の更新時（2年後？）までは受給できるとあったり、仕事したら即受給停止の通知が来たとかあったり、実際はどうなんでしょうか。ケースバイケースなんでしょうか。2級は仕事できる時点で受給できないと思いますが、申請時にまったく仕事もできない、診断書もかなり重たい症状を書いてもらって申請することができたら2級も可能性がないわけではないと思います。
③ ただ、その後仕事をした（できた）場合、年金は次の更新時まではかろうじてもらえるんでしょうか。
年金事務所に行ってもみましたが、「僕らが判断するのでなく、ドクターだ」と言われ、申請の仕方などの方法は教えてくれるが、どうやったらベストというのは相談できませんね。プロに頼むお金もありませんし。長くなってしまいましたが、ご教授よろしくお願いします。
①失業保険と障害年金は、同時に貰えます。私の現在が、その状態です。
②③初診から1年6ヶ月たった時点で、早急に手続きしましょう。その際、病歴就労申立書を、家族か本人が書かないといけません。今のうちから、準備しておきましょう。障害年金は、働けたら貰えないといいますが、私はフルタイムで働いても2級でしたし、その後働き続けながらも受給していました。現在は失業していますが、仕事が決まっても更新まで貰いますよ。更新後にどんな結果がくるかは分かりませんが。
医師に重たい状態を書いてもらう、というのは間違ってます。正しく診断した内容通りに書かないなら、それはおかしいです。
②③初診から1年6ヶ月たった時点で、早急に手続きしましょう。その際、病歴就労申立書を、家族か本人が書かないといけません。今のうちから、準備しておきましょう。障害年金は、働けたら貰えないといいますが、私はフルタイムで働いても2級でしたし、その後働き続けながらも受給していました。現在は失業していますが、仕事が決まっても更新まで貰いますよ。更新後にどんな結果がくるかは分かりませんが。
医師に重たい状態を書いてもらう、というのは間違ってます。正しく診断した内容通りに書かないなら、それはおかしいです。
確定申告について教えてください。
今までは、勤めていた会社でやっていましたが、今度、初めて自分で確定申告をすることになります。今年の３月で退職し、失業保険を貰いました。今は働いていません。旦那の扶養には、来年から加入予定で、今は、国保と国民年金に加入しています。
勤めていた会社から、所得証明は貰っています。生命保険の会社からハガキも届いています。それを持参していくのはわかっているのですが、その他に持参していくものはありますか？
今年、不妊治療をはじめてから、保険適応外で自腹での治療費や薬などがあったのですが、それらの領収書なども持参すれば、なにかあるのでしょうか？助成金などは、貰っていません。
無知で申し訳ないのですが、解りやすく教えていただけたら、ありがたいです。
よろしくお願いします。
今までは、勤めていた会社でやっていましたが、今度、初めて自分で確定申告をすることになります。今年の３月で退職し、失業保険を貰いました。今は働いていません。旦那の扶養には、来年から加入予定で、今は、国保と国民年金に加入しています。
勤めていた会社から、所得証明は貰っています。生命保険の会社からハガキも届いています。それを持参していくのはわかっているのですが、その他に持参していくものはありますか？
今年、不妊治療をはじめてから、保険適応外で自腹での治療費や薬などがあったのですが、それらの領収書なども持参すれば、なにかあるのでしょうか？助成金などは、貰っていません。
無知で申し訳ないのですが、解りやすく教えていただけたら、ありがたいです。
よろしくお願いします。
持っていくのは
以前勤めていた会社の源泉徴収票
失業保険の金額を確認できるもの(通帳など)
支払った国民健康保険・国民年金の領収書 生命保険会社からのハガキ
今年度中に支払った病院の領収書 調剤薬局の領収書 ※もし不妊治療以外の領収書で同一生計のご家族分を会わせて10万越えるなら高額医療の申請ができるのでその場合は交通費《公共の交通機関は金額を書き出す・車を使用した場合は駐車場の領収書》をノートや便箋にまとめた方がいい(日時・病院住所・病院名・内容・金額・交通費等 書き方はネットで検索でき用紙も必要なら印刷できる)
不妊治療の代金は使えないかもしれませんが一応持っていけば税務署の担当さん(今はｅ-TAXで自分でパソコンの入力になりますので分からない方には税務署の方が付きっきりで細かく教えてくれる)に聞かれた方がいいと思います
後は印鑑《シャチハタ不可》をまとめて持っていれば大丈夫じゃないかと思います
3月15日まで待ってから税務署にいくとかなり混み合いますので 2月中頃に以上をもって税務署に行き
『確定申告で分からないことがあるんですが…』と相談しにいくふりでちゃっかり事前申告するのがベストかと
今年はじめ 娘の確定申告はその手でサクサク終わらせました(笑)
めんどくさいですけど すんなり終わるといいですね
以前勤めていた会社の源泉徴収票
失業保険の金額を確認できるもの(通帳など)
支払った国民健康保険・国民年金の領収書 生命保険会社からのハガキ
今年度中に支払った病院の領収書 調剤薬局の領収書 ※もし不妊治療以外の領収書で同一生計のご家族分を会わせて10万越えるなら高額医療の申請ができるのでその場合は交通費《公共の交通機関は金額を書き出す・車を使用した場合は駐車場の領収書》をノートや便箋にまとめた方がいい(日時・病院住所・病院名・内容・金額・交通費等 書き方はネットで検索でき用紙も必要なら印刷できる)
不妊治療の代金は使えないかもしれませんが一応持っていけば税務署の担当さん(今はｅ-TAXで自分でパソコンの入力になりますので分からない方には税務署の方が付きっきりで細かく教えてくれる)に聞かれた方がいいと思います
後は印鑑《シャチハタ不可》をまとめて持っていれば大丈夫じゃないかと思います
3月15日まで待ってから税務署にいくとかなり混み合いますので 2月中頃に以上をもって税務署に行き
『確定申告で分からないことがあるんですが…』と相談しにいくふりでちゃっかり事前申告するのがベストかと
今年はじめ 娘の確定申告はその手でサクサク終わらせました(笑)
めんどくさいですけど すんなり終わるといいですね
関連する情報