残業代請求及び失業保険の給付制限に関してアドバイスを頂きたく質問致しました。
先月、会社の上司との行き違い（欠勤を無断欠勤と勘違いし、その後上司の自己都合的な判断で退職を言い渡され）、
いろいろともめたのですが、退職干渉による退職と言う事で上司と話がつき、失業保険の給付制限を付けないように手続きをするとの約束で退職を決めました。
ところが失業保険の書類が届き、退職理由の欄を確認した所「一身上の都合による退社」と記入されており、
話が違うとすぐさま上司への確認の連絡をすると「手続きの時間がかかった為出来ないと」回答されました。
もちろんハローワークで相談をし、会社への確認などをして頂いたのですが、
結果ハローワーク担当者から、会社側は退職干渉とは認めていないとの回答が返って来ました。
（ハローワークの担当者もあまり親切な対応ではなく、確認の回答までに三週間ほどかかり、いろいろな要素をもって会社側に伝えるとの事だったのですがそれも伝えていないようです。）
この場合、どのような対応をしたらよいのでしょうか？
自分でもいろいろと調べたのですが、退職前三ヶ月の残業時間が一ヶ月45時間を越えている事による退職理由を、この状況で再度検討して頂けるのか？
または、勤めていた一年3ヶ月の残業代（一日平均3時間以上）を請求するような形をとった方が良いのか？
本来であれば、これ以上会社ともめない（退職理由決定通知所などの対応や）残業代を請求しない代わりに給付制限を付けないとの話だったのですが、このような現状となりました。
皆様のご意見やご感想を頂けたら、誠に光栄です。
何卒宜しくお願い致します。
先月、会社の上司との行き違い（欠勤を無断欠勤と勘違いし、その後上司の自己都合的な判断で退職を言い渡され）、
いろいろともめたのですが、退職干渉による退職と言う事で上司と話がつき、失業保険の給付制限を付けないように手続きをするとの約束で退職を決めました。
ところが失業保険の書類が届き、退職理由の欄を確認した所「一身上の都合による退社」と記入されており、
話が違うとすぐさま上司への確認の連絡をすると「手続きの時間がかかった為出来ないと」回答されました。
もちろんハローワークで相談をし、会社への確認などをして頂いたのですが、
結果ハローワーク担当者から、会社側は退職干渉とは認めていないとの回答が返って来ました。
（ハローワークの担当者もあまり親切な対応ではなく、確認の回答までに三週間ほどかかり、いろいろな要素をもって会社側に伝えるとの事だったのですがそれも伝えていないようです。）
この場合、どのような対応をしたらよいのでしょうか？
自分でもいろいろと調べたのですが、退職前三ヶ月の残業時間が一ヶ月45時間を越えている事による退職理由を、この状況で再度検討して頂けるのか？
または、勤めていた一年3ヶ月の残業代（一日平均3時間以上）を請求するような形をとった方が良いのか？
本来であれば、これ以上会社ともめない（退職理由決定通知所などの対応や）残業代を請求しない代わりに給付制限を付けないとの話だったのですが、このような現状となりました。
皆様のご意見やご感想を頂けたら、誠に光栄です。
何卒宜しくお願い致します。
会社に騙されたのですね。
公共職業安定所（ハローワーク）は、強制権のない、行政サービス機関です。
会社はハローワークを最初から、舐めているのです、怖いのは労働基準監督署です。
会社を管轄する労基に出向いてください、そもそも、無断欠勤していないのに、何故退職勧奨されるのか？
それも、労使の談合じゃないですか、ここを労基で説明。
月４５時間以上の残業は、３６協定を結んでいても、労基法違反です。
この辺りを事情を労基に説明して下さい、労基は書類送検できる強制権のある行政機関です、会社は労基が関わってきたら、態度が急変すると思いますよ。
労基法違反から突破口を開き、会社を追い詰め、離職票の離職理由の変更へ事を進めないと、この会社はハローワークでは無理です。
公共職業安定所（ハローワーク）は、強制権のない、行政サービス機関です。
会社はハローワークを最初から、舐めているのです、怖いのは労働基準監督署です。
会社を管轄する労基に出向いてください、そもそも、無断欠勤していないのに、何故退職勧奨されるのか？
それも、労使の談合じゃないですか、ここを労基で説明。
月４５時間以上の残業は、３６協定を結んでいても、労基法違反です。
この辺りを事情を労基に説明して下さい、労基は書類送検できる強制権のある行政機関です、会社は労基が関わってきたら、態度が急変すると思いますよ。
労基法違反から突破口を開き、会社を追い詰め、離職票の離職理由の変更へ事を進めないと、この会社はハローワークでは無理です。
失業保険について
リクルートスタッフィングで派遣社員として2年間ぐらい働いていますが、
結婚をして京都から名古屋に引越しする為に12/7に退職する事になりました。
引越しは年末ぐらいに考えているのですが、待機期間が1ヶ月で失業保険は頂けるのでしょうか？
もしくは3ヶ月の待機期間をおかないといけないのでしょうか？
名古屋でも仕事を探す予定です。
よろしくお願いします。
リクルートスタッフィングで派遣社員として2年間ぐらい働いていますが、
結婚をして京都から名古屋に引越しする為に12/7に退職する事になりました。
引越しは年末ぐらいに考えているのですが、待機期間が1ヶ月で失業保険は頂けるのでしょうか？
もしくは3ヶ月の待機期間をおかないといけないのでしょうか？
名古屋でも仕事を探す予定です。
よろしくお願いします。
離職票の退職理由に「結婚で県外に引越しなくてなはならず通勤が困難な為退職」という理由で書いてもらったらすぐに失業保険は出るとこもあります。職場の労務担当者に相談し顧問の労務士に聞いてもらうといいですよ＾＾。
失業保険受給資格についてです。
派遣社員が契約更新されなかったときに失業保険もらえる条件は半年以上の勤務ですか、それとも1年以上ですか？
派遣社員が契約更新されなかったときに失業保険もらえる条件は半年以上の勤務ですか、それとも1年以上ですか？
雇用契約の内容と、退職時点での状況に依って違いが有ります。雇用期間契約が６ヶ月間限定の期間工契約や、雇用契約更新の際に企業側都合で更新がされなかった場合や、別な仕事を紹介されなかった場合には６ヶ月間の就労でも給付対象として見なされます。
もうすぐ退職しますが、自宅で5日/月の書類整理で4万円/月のアルバイトをした場合、失業保険を全く受給できないのですか。
関連する資料があれば、教えて下さい。
関連する資料があれば、教えて下さい。
原則、失業保険は受給不可です。
「失業状態にある事」「失業状態にあり、再就職をする目的がある事」が前提の為です。
月５日勤務＆月給４万でも収入があるので、失業状態にあるとはみなされません。
（親戚の手伝いでバイトをしてもＮＧ）
・退職理由が自己都合の場合…申請～審査(７日間)～待機(３ヶ月間)～受給開始
・退職理由が会社都合/その他の場合…申請～審査(７日間)～受給開始
待機期間を記載しましたが、これの有無や退職理由には関係ありません。
資料は退職後、会社から貰えるハローワークのパンフ(離職された皆様へ)と、申請日に貰えるパンフ(本)があります。
また申請日に説明を受ける事が出来ます。
事前に確認する場合は、お近くのハローワークへ電話で尋ねてみるといいですよ。
「失業状態にある事」「失業状態にあり、再就職をする目的がある事」が前提の為です。
月５日勤務＆月給４万でも収入があるので、失業状態にあるとはみなされません。
（親戚の手伝いでバイトをしてもＮＧ）
・退職理由が自己都合の場合…申請～審査(７日間)～待機(３ヶ月間)～受給開始
・退職理由が会社都合/その他の場合…申請～審査(７日間)～受給開始
待機期間を記載しましたが、これの有無や退職理由には関係ありません。
資料は退職後、会社から貰えるハローワークのパンフ(離職された皆様へ)と、申請日に貰えるパンフ(本)があります。
また申請日に説明を受ける事が出来ます。
事前に確認する場合は、お近くのハローワークへ電話で尋ねてみるといいですよ。
私は新型うつ病でしょうか？会社辞めたら生活保護貰えますでしょうか？
２３歳男です。会社員です。
最近新型うつ病というのが増えてると聞きました。
普通の鬱病とちがって、会社ではやる気が無いけどプライベートでは元気、だそうです。
私も仕事中はすごくやる気ないのですけどプライベートでは楽しく過ごしています。
なのでもしかしたら新型うつ病かもしれません。
もしそれが理由で辞めた場合、失業保険はすぐおりますか？
または生活保護も貰えますか？
鬱病の場合は生活保護すぐ貰えるんですよね？
くわしいかた教えてください
２３歳男です。会社員です。
最近新型うつ病というのが増えてると聞きました。
普通の鬱病とちがって、会社ではやる気が無いけどプライベートでは元気、だそうです。
私も仕事中はすごくやる気ないのですけどプライベートでは楽しく過ごしています。
なのでもしかしたら新型うつ病かもしれません。
もしそれが理由で辞めた場合、失業保険はすぐおりますか？
または生活保護も貰えますか？
鬱病の場合は生活保護すぐ貰えるんですよね？
くわしいかた教えてください
あの・・・基本的な事ご存じないのですか？
まず、失業保険は会社責任で解雇になったらすぐもらえますが
自己都合（自分の病気が原因も自己都合です）直ぐにもらえません。
待機期間があります。長いですよ待機期間は。
それと、生活保護って・・・精神病の人が誰でも受給出来る訳じゃないですよ。
家族に一人でも働ける人が居れば申請など通してくれません。
役所に確認してみて下さい。
新型うつ病は、鬱病とはあまりにも違い過ぎます。
甘えだと世間に言われるのは当然の様に感じます。
仕事辞める前に病院に行って治療してください。
少しの薬で良くなる事ありますよ。
まず、失業保険は会社責任で解雇になったらすぐもらえますが
自己都合（自分の病気が原因も自己都合です）直ぐにもらえません。
待機期間があります。長いですよ待機期間は。
それと、生活保護って・・・精神病の人が誰でも受給出来る訳じゃないですよ。
家族に一人でも働ける人が居れば申請など通してくれません。
役所に確認してみて下さい。
新型うつ病は、鬱病とはあまりにも違い過ぎます。
甘えだと世間に言われるのは当然の様に感じます。
仕事辞める前に病院に行って治療してください。
少しの薬で良くなる事ありますよ。
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