雇用保険の離職票について質問です。
会社都合での退職です。
6カ月雇用保険に加入していたら
失業保険の対象になる状況でしたが、
ハローワークに持って行ったところ日数が足りない
ということで失業保険の不該当と判断されました。
最近再度自分で調べたところ
賃金支払基礎日数11日以上が6カ月ありました。
画像を載せますので、他にどこの日数が足りないのか教えて下さい。
ハローワークが遠方で、すぐ出向くことが出来ないため
もし分かる方がいればお手数ですが回答宜しくお願いします。
あと、もしハローワークか会社に間違いがあった場合は一回目判断された日から
60日以上が経過していても大丈夫か分かれば教えて下さい。
会社都合での退職です。
6カ月雇用保険に加入していたら
失業保険の対象になる状況でしたが、
ハローワークに持って行ったところ日数が足りない
ということで失業保険の不該当と判断されました。
最近再度自分で調べたところ
賃金支払基礎日数11日以上が6カ月ありました。
画像を載せますので、他にどこの日数が足りないのか教えて下さい。
ハローワークが遠方で、すぐ出向くことが出来ないため
もし分かる方がいればお手数ですが回答宜しくお願いします。
あと、もしハローワークか会社に間違いがあった場合は一回目判断された日から
60日以上が経過していても大丈夫か分かれば教えて下さい。
左の期間を見てください。これから雇用開始日が１月２１日、退職日が７月１９日であることがわかります。雇用保険は加入期間が満６か月以上なければ該当しませんか。
よってあなたは加入期間が１日不足で給付の対象外となったのです。
会社もわかっていたことではないでしょうか！？
何か作為が感じられる事例です。
よってあなたは加入期間が１日不足で給付の対象外となったのです。
会社もわかっていたことではないでしょうか！？
何か作為が感じられる事例です。
現在サラリーマンを辞めて失業中です。
ハローワークの手続きへ行こうか迷っています。（失業給付手続きの為）
そんな時、同一世帯の親（個人事業主）・・暇なら手伝え給料払うからと言われました。
まだ、仕事を辞めて１日です。親の事業は、家族であろうと働かせていません。（今まで）
働いたら、失業保険の手続きをしても無意味の様な感じもします。
そして、個人事業の場合・・家族を働かせるのは良い？何か登録をするのですか。
まだ、先の事は考えてもいませんが・・。社員で働いて雇用保険期間は約10年位です。
給付される迄は、３ヶ月位とか・・。
自ら辞めたのでゆっくりしたいのですが・・。仕事病なのか・・・。
仕事をしていないと悪い気もします。調べれば良いのですが
こんな質問に答えて下さる方がいましたら宜しくお願いします。
ハローワークの手続きへ行こうか迷っています。（失業給付手続きの為）
そんな時、同一世帯の親（個人事業主）・・暇なら手伝え給料払うからと言われました。
まだ、仕事を辞めて１日です。親の事業は、家族であろうと働かせていません。（今まで）
働いたら、失業保険の手続きをしても無意味の様な感じもします。
そして、個人事業の場合・・家族を働かせるのは良い？何か登録をするのですか。
まだ、先の事は考えてもいませんが・・。社員で働いて雇用保険期間は約10年位です。
給付される迄は、３ヶ月位とか・・。
自ら辞めたのでゆっくりしたいのですが・・。仕事病なのか・・・。
仕事をしていないと悪い気もします。調べれば良いのですが
こんな質問に答えて下さる方がいましたら宜しくお願いします。
働いて給与が発生するのであれば失業保険はもらえませんね。
それであれば、無償で働くという名目で手伝って、給料ではなく小遣いを貰う形式で良いと思います。
自己都合であれば失業手当は３ヶ月後から、約半年ぐらいもらえると思うので、
無償で手伝いながらのんびり職を探したら良いと思います。
家業が合えば、それも一つの手ですね。
おつかれちゃん！
それであれば、無償で働くという名目で手伝って、給料ではなく小遣いを貰う形式で良いと思います。
自己都合であれば失業手当は３ヶ月後から、約半年ぐらいもらえると思うので、
無償で手伝いながらのんびり職を探したら良いと思います。
家業が合えば、それも一つの手ですね。
おつかれちゃん！
10年間、働いていた会社を辞めます。会社から、貰う書類などありますか？また、その書類は直ぐに用意出来る物なのでしょうか。今のところ、再就職は未定です。
失業保険を貰うかもしれません。宜しくお願い致します。
失業保険を貰うかもしれません。宜しくお願い致します。
退職時、雇用保険被保険者証が会社から返却されると思います。
また退職後、約10日後会社から離職票が届きますから、ハローワークで手続きする際必要となります。
失業保険手続きの時は
離職票
雇用保険被保険者証
証明写真（2枚）
身分証明書
印鑑
通帳
を持参し、手続きして下さい。
また退職後、約10日後会社から離職票が届きますから、ハローワークで手続きする際必要となります。
失業保険手続きの時は
離職票
雇用保険被保険者証
証明写真（2枚）
身分証明書
印鑑
通帳
を持参し、手続きして下さい。
父が40年間勤めた会社を腰痛のためやむを得ず退職しました。失業保険は、どれくらいの期間もらえますか？
自己都合退職と言う事で１５０日間です。
但し、医師の診断書があれば普通の自己都合退職者のように３ヶ月の給付制限期間が無しで、受給申請後約１ヶ月後から基本手当の支給が始まる「正当な理由のある自己都合退職者」となります。
医師の診断書等がなければ申請後、基本手当の支給が始まるまで３ヶ月半～４ヶ月かかります。
但し、医師の診断書があれば普通の自己都合退職者のように３ヶ月の給付制限期間が無しで、受給申請後約１ヶ月後から基本手当の支給が始まる「正当な理由のある自己都合退職者」となります。
医師の診断書等がなければ申請後、基本手当の支給が始まるまで３ヶ月半～４ヶ月かかります。
現在、職業訓練校に通っているのですが
9月24日で仕事をやめて、9月26日から訓練校が始まりました。
離職票がようやく届いたのですが、訓練途中に失業保険の申し込みをしても受給制限は解除されますか？
また、生活支援給付金の方では8割以上の出席率がないと給付金が貰えないそうですが、失業保険の場合も8割以上の出席率がないと受給制限が解除されないのでしょうか？
すでに今月で3日遅刻、1日休んだので8割以上の出席にならないのですが、どうでしょう？
教えてください。
9月24日で仕事をやめて、9月26日から訓練校が始まりました。
離職票がようやく届いたのですが、訓練途中に失業保険の申し込みをしても受給制限は解除されますか？
また、生活支援給付金の方では8割以上の出席率がないと給付金が貰えないそうですが、失業保険の場合も8割以上の出席率がないと受給制限が解除されないのでしょうか？
すでに今月で3日遅刻、1日休んだので8割以上の出席にならないのですが、どうでしょう？
教えてください。
失業保険は関係なし。支給されます。
生活支給金基準は出席率１００％でないと無理です。
以前よりも支給基準が厳しく変更されました。
気を付けて！！
無知は怖いですよ！！
生活支給金基準は出席率１００％でないと無理です。
以前よりも支給基準が厳しく変更されました。
気を付けて！！
無知は怖いですよ！！
お昼の仕事は正社員（4年）で 夜、飲み屋（９ヶ月）のアルバトしていましたが、昼の仕事がリストラになり
失業保険をもらいたいのですが、夜のアルバイト完璧に辞めなければ失業保険もらえないでしょうか？
夜の仕事は一日４時間、週１～３日隔週で決めて出勤しています。
最近は週２日ぐらいしか出勤していません。
ハローワークに失業保険を貰う為に手続きをしに行こうと思うのですが、夜のアルバイトを辞めなければ
失業保険は、貰えないのでしょうか？
失業保険が確定するまで夜の仕事は出勤せず、確定してから、決められた制限内でアルバイトを開始して、
ちゃんとアルバイトした時間や日数をハローワークに報告すれば大丈夫でしょうか？
失業保険をもらいたいのですが、夜のアルバイト完璧に辞めなければ失業保険もらえないでしょうか？
夜の仕事は一日４時間、週１～３日隔週で決めて出勤しています。
最近は週２日ぐらいしか出勤していません。
ハローワークに失業保険を貰う為に手続きをしに行こうと思うのですが、夜のアルバイトを辞めなければ
失業保険は、貰えないのでしょうか？
失業保険が確定するまで夜の仕事は出勤せず、確定してから、決められた制限内でアルバイトを開始して、
ちゃんとアルバイトした時間や日数をハローワークに報告すれば大丈夫でしょうか？
失業保険貰ってるひとは無職で収入がないひとしかいませんからね・・・。無職と嘘をいってもらうひともいるかも知れませんが、後からばれたら追徴金があるので辞めた方がいいと思います。それよりも失業保険貰いながら職をさがしたほうがいいと思います。
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