自己都合退職し失業保険の申請をした際、３ヶ月後の給付になりますが、その間のバイトは可能ですか？
コンビニの深夜のアルバイトをしようと思っています。
コンビニの深夜のアルバイトをしようと思っています。
３ヶ月の給付制限期間中のあるバイトのやり方を貼っておきますので参考に。
＜給付制限期間中のアルバイト・パートに関すること＞
①週20時間未満であれば特に金額等に制限はない。制限期間終了後の最初の認定日に申告が必要。ただし週20時間以上の場合は就職扱いになる。この場合、給付制限期間中に終われば一旦就職とし、終われば退職として処理され、給付制限期間は延長されない。
注）ハローワークによっては月に14日以内という制限をつけるところがありますが基本は週20時間未満です。
②給付制限期間内に終わらないことが事前に分かっている場合は事前にＨＷに行って雇用保険一時取り消しの手続きを行う。
③給付制限期間内に終わる予定が都合により超過してしまった場合はＨＷに相談して指示を受ける。その場合は過ぎた期間の給付制限は延長になる。
④２つ掛け持ちで20時間を超える場合の扱いは給付制限期間内ならＯＫだが、給付制限期間を過ぎると就職したとみなさる。（就職した場合と同じような働き方と見られる）
＊ハローワークによって解釈、判断が違う場合がありますから管轄のハローワークに確認が必要です。
＜給付制限期間中のアルバイト・パートに関すること＞
①週20時間未満であれば特に金額等に制限はない。制限期間終了後の最初の認定日に申告が必要。ただし週20時間以上の場合は就職扱いになる。この場合、給付制限期間中に終われば一旦就職とし、終われば退職として処理され、給付制限期間は延長されない。
注）ハローワークによっては月に14日以内という制限をつけるところがありますが基本は週20時間未満です。
②給付制限期間内に終わらないことが事前に分かっている場合は事前にＨＷに行って雇用保険一時取り消しの手続きを行う。
③給付制限期間内に終わる予定が都合により超過してしまった場合はＨＷに相談して指示を受ける。その場合は過ぎた期間の給付制限は延長になる。
④２つ掛け持ちで20時間を超える場合の扱いは給付制限期間内ならＯＫだが、給付制限期間を過ぎると就職したとみなさる。（就職した場合と同じような働き方と見られる）
＊ハローワークによって解釈、判断が違う場合がありますから管轄のハローワークに確認が必要です。
失業保険の手続きについて教えてください。1度失業保険の給付を受けてから、3ヶ所の会社で働き、その3つを合わせて2年弱の雇用保険加入期間がありました。
私は、一度失業保険の給付を受けたのち、
①週5日９～１７ フルタイム 緊急雇用 雇用期間 １０か月（自己都合退職）
②週5日９～１７ フルタイム 派遣社員 雇用期間 ２か月 （自己都合退職）
～夫の転勤～
③週5日９～１７ フルタイム 緊急雇用 雇用期間１０か月（契約満了）
今は③の段階が終わろうとしています。
私の場合、どういった書類を①②③の会社から取り寄せて、どういった手続きをハローワークにしないといけないのでしょうか。
また①は2013年の話で、②からが2014の話になります。
①②は関西の会社です。
ちなみに今は妊娠8か月ですぐには働けないと思うのですが、その点もどうやって手続することが出来るのでしょうか。
③は元々決まっていた雇用期間で、退職の理由は妊娠ではありません。
ネットで調べたところ、妊娠で働けない場合は1年間期間を延長することが出来るとありました。
一度は失業保険を貰ったことがあり手続きもしたのですが、正直忘れている部分が多く。。。
またこんなにもちょこちょこ沢山の会社で働いたことも初めてなので、何か手続きを誤ったらどうしようと思っています。
ハローワークに申請する際に気を付けておくべきことありましたら教えてください。
私は、一度失業保険の給付を受けたのち、
①週5日９～１７ フルタイム 緊急雇用 雇用期間 １０か月（自己都合退職）
②週5日９～１７ フルタイム 派遣社員 雇用期間 ２か月 （自己都合退職）
～夫の転勤～
③週5日９～１７ フルタイム 緊急雇用 雇用期間１０か月（契約満了）
今は③の段階が終わろうとしています。
私の場合、どういった書類を①②③の会社から取り寄せて、どういった手続きをハローワークにしないといけないのでしょうか。
また①は2013年の話で、②からが2014の話になります。
①②は関西の会社です。
ちなみに今は妊娠8か月ですぐには働けないと思うのですが、その点もどうやって手続することが出来るのでしょうか。
③は元々決まっていた雇用期間で、退職の理由は妊娠ではありません。
ネットで調べたところ、妊娠で働けない場合は1年間期間を延長することが出来るとありました。
一度は失業保険を貰ったことがあり手続きもしたのですが、正直忘れている部分が多く。。。
またこんなにもちょこちょこ沢山の会社で働いたことも初めてなので、何か手続きを誤ったらどうしようと思っています。
ハローワークに申請する際に気を付けておくべきことありましたら教えてください。
こんにちは、、
私は先月離職した就活中の人間です。
正社員、派遣社員など今までに会社を５回変えましたので、失業保険に詳しくなりました
本題に入ります
>私の場合、どういった書類を①②③の会社から取り寄せて、どういった手続きをハローワークにしないといけないのでしょうか。
→絶対に必要となるのが、「離職票」です
それぞれの会社から発行してもらう必要があります
そこには、amayadori20130229さんが貰っていた給与が記載され、その金額から失業保険の支給額を計算するためです
もし、離職の際に「離職票不要」と申し出ているようであれば、失業保険の申請が必要となったと言って
会社に申請を願い出てください。
私も１月末で自己都合離職した会社に今月頭に電話で送付の依頼をして、３日後に届きました
重要なのは、それぞれの仕事の間が１年を超えていない（雇用保険を払っていない期間が１年未満）事です
もし、①から②の間、または②から③の間が１年を超えている場合、前職で払っていた雇用保険の効力を失います
①～②の離職期間が１年を超えるようであれば、アルバイト先から離職票を貰ってください
ただ、アルバイトが「一カ月ほど」と記載があるので、雇用保険に加入していない可能性があります
雇用保険に加入義務は
①週の労働時間が２０時間以上
②３１日以上雇用される事が見込まれる事
③労働条件が雇用契約書、雇用通知書に明確に定められている事
です。
そのため、アルバイトが②の要件を満たしていない可能性がありますので、ご確認をお願いします
（当時の雇用契約書など、、）
それから、失業保険は「働く意思があって、実際に就職活動をしている人」を援助するために支給されるお金です。
妊娠などど言った理由で現在働けない状態の場合、申請をすることで”失業保険の給付を先延ばし”にすることが可能です
そのためは失業保険の申請の際に「受給期間の延長」の申請をしたいと申し出てください
病気やけがなどの理由で現在働けない場合、最大３年間「受給期間の延長」が可能です。
これをしないと、最後に離職した日の翌日から１年で失業保険の受給期間が終了してしまいます
”妊娠”、”出産”、”３歳未満の育児”は受給期間の延長理由に該当します
受給期間の延長をするには、「受給期間延長申請書」にハローワークに失業保険の給付申請をした際に貰える「受給資格者証」と、延長理由を示す書類（産婦人科に診断書を発行して頂くものと思います）を添えてハローワークの窓口に申請する必要があります
「受給期間延長申請書」の申請には期限が設けられていますので（通常働く事ができないと判明した日が３０日以上となった時、３０日の翌日から一カ月以内）失業保険の申請の際にハローワーク職員に確認をしてください
最後に、、
失業保険の申請は、最後に働いていた日の翌日から１年以内に申請をしないと、すべての効力を失います。
現在妊娠八カ月との事なので、ご本人がハローワークに来初出来ないようであれば、委任状を書いてご家族の方に代理申請をしてもらってください
私は先月離職した就活中の人間です。
正社員、派遣社員など今までに会社を５回変えましたので、失業保険に詳しくなりました
本題に入ります
>私の場合、どういった書類を①②③の会社から取り寄せて、どういった手続きをハローワークにしないといけないのでしょうか。
→絶対に必要となるのが、「離職票」です
それぞれの会社から発行してもらう必要があります
そこには、amayadori20130229さんが貰っていた給与が記載され、その金額から失業保険の支給額を計算するためです
もし、離職の際に「離職票不要」と申し出ているようであれば、失業保険の申請が必要となったと言って
会社に申請を願い出てください。
私も１月末で自己都合離職した会社に今月頭に電話で送付の依頼をして、３日後に届きました
重要なのは、それぞれの仕事の間が１年を超えていない（雇用保険を払っていない期間が１年未満）事です
もし、①から②の間、または②から③の間が１年を超えている場合、前職で払っていた雇用保険の効力を失います
①～②の離職期間が１年を超えるようであれば、アルバイト先から離職票を貰ってください
ただ、アルバイトが「一カ月ほど」と記載があるので、雇用保険に加入していない可能性があります
雇用保険に加入義務は
①週の労働時間が２０時間以上
②３１日以上雇用される事が見込まれる事
③労働条件が雇用契約書、雇用通知書に明確に定められている事
です。
そのため、アルバイトが②の要件を満たしていない可能性がありますので、ご確認をお願いします
（当時の雇用契約書など、、）
それから、失業保険は「働く意思があって、実際に就職活動をしている人」を援助するために支給されるお金です。
妊娠などど言った理由で現在働けない状態の場合、申請をすることで”失業保険の給付を先延ばし”にすることが可能です
そのためは失業保険の申請の際に「受給期間の延長」の申請をしたいと申し出てください
病気やけがなどの理由で現在働けない場合、最大３年間「受給期間の延長」が可能です。
これをしないと、最後に離職した日の翌日から１年で失業保険の受給期間が終了してしまいます
”妊娠”、”出産”、”３歳未満の育児”は受給期間の延長理由に該当します
受給期間の延長をするには、「受給期間延長申請書」にハローワークに失業保険の給付申請をした際に貰える「受給資格者証」と、延長理由を示す書類（産婦人科に診断書を発行して頂くものと思います）を添えてハローワークの窓口に申請する必要があります
「受給期間延長申請書」の申請には期限が設けられていますので（通常働く事ができないと判明した日が３０日以上となった時、３０日の翌日から一カ月以内）失業保険の申請の際にハローワーク職員に確認をしてください
最後に、、
失業保険の申請は、最後に働いていた日の翌日から１年以内に申請をしないと、すべての効力を失います。
現在妊娠八カ月との事なので、ご本人がハローワークに来初出来ないようであれば、委任状を書いてご家族の方に代理申請をしてもらってください
失業保険についての質問です。
去年の１２月末に退職し、まだ失業保険の手続きをしていません。
勤務年数・・・４年８ヶ月
退職理由・・・自己都合
現在の状はｱﾙﾊﾞｲﾄを３つ掛け持ちしています。
①飲食のｱﾙﾊﾞｲﾄ・・・大体週３
時給９００円で、３．５ｈ～週末は８ｈ働いています。
②飲食のｱﾙﾊﾞｲﾄ・・・大体週１か２
時給１０００円で、５ｈ働いています。
③深夜スナックのｱﾙﾊﾞｲﾄ・・・大体週２．３で①②の後に
出勤する感じです。
時給１３５０円で、２．５ｈ位働いています。
３つ併せて大体月１７万くらいの収入です。
こんな場合失業保険の受給はして頂けるのでしょうか？？
ｱﾙﾊﾞｲﾄの日数時間は減らす事も可能です。
よく分からなくて・・・・
すみませんがご回答お待ちしています・・・
去年の１２月末に退職し、まだ失業保険の手続きをしていません。
勤務年数・・・４年８ヶ月
退職理由・・・自己都合
現在の状はｱﾙﾊﾞｲﾄを３つ掛け持ちしています。
①飲食のｱﾙﾊﾞｲﾄ・・・大体週３
時給９００円で、３．５ｈ～週末は８ｈ働いています。
②飲食のｱﾙﾊﾞｲﾄ・・・大体週１か２
時給１０００円で、５ｈ働いています。
③深夜スナックのｱﾙﾊﾞｲﾄ・・・大体週２．３で①②の後に
出勤する感じです。
時給１３５０円で、２．５ｈ位働いています。
３つ併せて大体月１７万くらいの収入です。
こんな場合失業保険の受給はして頂けるのでしょうか？？
ｱﾙﾊﾞｲﾄの日数時間は減らす事も可能です。
よく分からなくて・・・・
すみませんがご回答お待ちしています・・・
昨年12月に退職された雇用保険は受給可能期間が1年なので、今から手続きしても3ヶ月の給付制限期間があり受給は無理です。
困ってます！！！
私は四月の一ヵ月だけバイトをしていました。
その時の給料明細を見ると雇用保険にはいっていました。
一ヵ月だけでは失業保険?失業手当て?はもらえないのでしょうか？？
バイト先から離職表は届いていません
あとなかなか次のバイト先が見つからないのですが職安には通っていません。
私は無知でこういうことがさっぱりわかりません…
どうか教えてくださいm(_ _)m
私は四月の一ヵ月だけバイトをしていました。
その時の給料明細を見ると雇用保険にはいっていました。
一ヵ月だけでは失業保険?失業手当て?はもらえないのでしょうか？？
バイト先から離職表は届いていません
あとなかなか次のバイト先が見つからないのですが職安には通っていません。
私は無知でこういうことがさっぱりわかりません…
どうか教えてくださいm(_ _)m
会社都合で退職の場合は６ヶ月の加入が必要です。自己都合で退職の場合は１２ヶ月必要です。
よって、今は失業保険は受給できません。
よって、今は失業保険は受給できません。
失業者(37才・女)です。今、迷ってます。
正社員としての就職を目指し、資格を取るため職業訓練校の試験を受け、合格しました。期間は半年間です。
一方で昔の知人が仕事を紹介してくれました。契約社員で社会保険等完備・9時から17時まで・家からも近く、給与は20万程で賞与はありません。ちなみに今受けている失業保険は13万程です。
職業訓練校に行けば、資格は取れますが、半年後に正社員としての就職はおろか、就職すらできないかもしれません。
紹介してくれた仕事を引き受ければ、就職にはなりますが契約社員のため、いつか切られるかもという不安があります。
もう年齢も若くないので、本当に悩んでます。
皆さんなら、どうされますか？
正社員としての就職を目指し、資格を取るため職業訓練校の試験を受け、合格しました。期間は半年間です。
一方で昔の知人が仕事を紹介してくれました。契約社員で社会保険等完備・9時から17時まで・家からも近く、給与は20万程で賞与はありません。ちなみに今受けている失業保険は13万程です。
職業訓練校に行けば、資格は取れますが、半年後に正社員としての就職はおろか、就職すらできないかもしれません。
紹介してくれた仕事を引き受ければ、就職にはなりますが契約社員のため、いつか切られるかもという不安があります。
もう年齢も若くないので、本当に悩んでます。
皆さんなら、どうされますか？
38歳・つい先日まで失業者でした。
私なら迷わず知人が紹介してくれる契約社員を受けます。社会保険に入れてもらえるだけでもとっても有り難いです。
何故そんなに正社員に拘るのか私には分かりません。パート掛け持ちで稼いでもいいし、契約社員でもいいと思います。
私は失業期間一年でしたが、収入がないこと、仕事がないことがいかに辛いか身に染みました。
不況になってから正社員だっていつリストラされるか分からない。今回の地震のように会社がそのままなくなってしまうことだってあります。将来のこと、先のことなんて誰にも分からないと思います。
正社員でいれば賞与も出て、社会保険もあって安心だという考えは今の日本にはもう通用しないと思います。
働けて、決まった額の収入があればそれで良いではないですか？
私も40手前ですが、もう正社員には拘らない。フルタイムで働ければ時給でもいいと思ってます。
欲を出したらいつまでも決まらない。何かを捨てないと、何かを得られないと思いますよ。
私なら迷わず知人が紹介してくれる契約社員を受けます。社会保険に入れてもらえるだけでもとっても有り難いです。
何故そんなに正社員に拘るのか私には分かりません。パート掛け持ちで稼いでもいいし、契約社員でもいいと思います。
私は失業期間一年でしたが、収入がないこと、仕事がないことがいかに辛いか身に染みました。
不況になってから正社員だっていつリストラされるか分からない。今回の地震のように会社がそのままなくなってしまうことだってあります。将来のこと、先のことなんて誰にも分からないと思います。
正社員でいれば賞与も出て、社会保険もあって安心だという考えは今の日本にはもう通用しないと思います。
働けて、決まった額の収入があればそれで良いではないですか？
私も40手前ですが、もう正社員には拘らない。フルタイムで働ければ時給でもいいと思ってます。
欲を出したらいつまでも決まらない。何かを捨てないと、何かを得られないと思いますよ。
関連する情報