（もちろん、相手の同意をとって）自主退社にしてもらう。失業保険とアルバイトについて教えてください。職業訓練校の運営先でお休みが違います。

労働基準法や解雇について教えて下さい
先日、従業員を解雇したそうです。（もちろん私ではなく会社が）
営業として採用し、2～3年在職している人です。年齢は30前後
採用して、2ヶ月位は教育期間として、見習い的な感じでした。その後、担当地区を任されて営業として一人立ち。
新人ですから、ミスや苦情があるのは当たり前なのは分かっていました。
ただ、その件数がありえない程・・・・・・・
得意先はなくすし、その地区の売り上げは激減。得意先からは、担当営業を代えてほしいとの依頼も10件近く。
再度、注意や教育をしました。分からない事は上司に聞くなり、相談しなさいって。
勉強会があっても、形態をいじっていたり・・・・・。私が見ていても問題あると思っていましたが・・・・
〇〇君はこの会社にむいていないんじゃないのって話したこともあるそうです。
でも、変わらないので、解雇を言い渡したそうです。（ちゃんと解雇日の１ヶ月前以上に予告しました）
辞表を書く？（自主退社を希望）って言ったそうですが、辞表は書きませんって言われたらしいので、
解雇を言い渡したそうです。

私が不安なのは、辞表を書くって聞いて、書かないって言った事。不当解雇だって訴えるつもりなのかなって・・・・
会社としては良い事ではありません。それに、不当解雇？に飛び火して、他の事も訴えられたら・・・・・
別にやましい事はないのですが、、労基署でも来られたら、迷惑この上ないですし・・・・

個人的には、解雇を撤回する。（もちろん、相手の同意をとって）自主退社にしてもらう。
その条件として、解雇の場合には失業保険がするもらえるけど、自主退社だと待機期間がある。
待機期間の3ヶ月分の失業保険の金額相当分を退職金に上乗せする。
退職後、すぐ仕事を見つけて就職すれば、こっちのやり方の方が金額的にも良いと思うので・・・・

解雇させるときって、どうやればベストでしょうか？？

「就業規則」を「就労規則」と書いてる。
「重責解雇」でも｢正当な理由のない自己都合」と同じく給付制限がつくだけなのに「受給できません」と書いてる。
「解雇予告理由書」ではなく「解雇理由証明書」が正しい（さらに言うと、求められたら発行するもので、求められなければ発行しなくて良い）。

そんな回答を信用するかどうかはあなた次第。

ちなみに、
・就業規則に、そういう理由での解雇ができる旨の規定が必要。
・事実関係を証明できなければ裁判で負けることもあり得る。
・解雇予告は「1ヶ月前」ではなく「30日前までに」。

いま失業中で、
3ヶ月の失業保険給付制限期間がもうすぐ終わります。
7月末から始まる職業訓練校のパソコンのコースに申し込をみしたいのですが・・・

お盆に1週間～10日ほど実家に帰ります。
(私の実家も主人の実家も初盆なのでどうしても帰らなければなりません。

実家は二人とも遠方なので2、3日で戻ってくるのは難しいです)

職業訓練校は出席がとても厳しいと思います。
就職するための訓練校なので厳しいのは当然のことだと思います。

パソコンも習いたいですし、
引っ越してきたばかりで土地になれてから仕事をしたいと思っているため、
学校にどうしても行きたいのですが、お盆のことがあるので申込みするか悩んでいます。
今回は諦めるべきでしょうか。

申し込みしても面接があるので受かるかどうかわかりませんが・・・

どなたか相談に乗ってください。

職業訓練校の運営先でお休みが違います。
お盆休みが３-４日あるところとない所、カレンダー通りの所もあります。
お休みした場合、休講届けをちゃんと出さないといけません。
たとえば葬式だと会葬御礼とか結婚式だと招待状とか、子供の病気だと医療費領収書とか薬代の領収書、付けて。
全体で８割か、月で８割か、お休みすると退校になる可能性があります。

給付は９０日ですか?
給付期間によって職業訓練の申し込みができなかったりします。
９０日なら残日数が１日でもあれば申し込みできたはず・・・・
職安の職業訓練の窓口に相談されたらいかがですか。
でも何日もお休みされると勉強が結構進みますよ。
追いつくのが大変かと思います。

お盆終わってから始まるコースも調べられてみたらいかがでしょう。

失業保険とアルバイトについて教えてください。

6月4日に第一回目に行き7日間の待機期間

求人雑誌で採用になったアルバイトを今日から行ってます

6月18日二回目認定日ですが、もう失業手当ては今後もらえませんか？

パワハラで自主退社に追い込まれ辞めましたが、生活していかないといけないのでアルバイトを始めました

詳しく教えてください

7日間の待機期間にアルバイトを始める＝就業した
と言う事です。

失業給付金の7日間の待機期間とは、「失業状態」の確認期間です。
よって、貴方はアルバイトをしている間は、失業給付金は受給できません。

＞6月18日二回目認定日ですが、もう失業手当ては今後もらえませんか？

アルバイトを辞めたら、再度7日間の待機後（会社都合での退職なら）に受給対象になります。
尚、7日間の待機期間後なら、週に20時間以内のパートなら可能になりますが、その分の受給金額は持ち越されます。

貴方は説明会に参加したでしょう？その際上記の事は何回も説明がされたと思います。
地域によって対応は多少違いますので、詳しくは手元にある「しおり」を読んでください。

失業保険って自己都合退職の場合三ヶ月後からですが、その間、一人暮らしで蓄えもあない場合、皆さんそれまでどうしてるんですか？やっぱりこっそり何かバイトとかしてるんですか？体験談教えてください。

３回経験しました。

給付制限期間（自己都合だと３ヶ月）にアルバイトして稼いでも、問題ないですよ。
「正社員になりたくて、求職活動しています」って態度をみせればいいんじゃない。

給付制限期間を経過して、給付金をもらえるようになってからも、アルバイトは問題ありません。
申告すると給付金が若干減額になりますが、正直に申告しなくてはなりません。

---追記---
知り合いの農作業手伝い
　お金以外に米・野菜もゲット。給付後もやって、申告書に「米10kg」と書いてやったら、職安のオニーチャンに「これは消してください」と言われた（笑）。
在職中に取引のあった工場（コウバ）で、お手伝い。
まあ、こんなアテがあったから、退職したんだけどね。

職安で斡旋している職業訓練コースを申し込めば、給付制限前でも、お金をもらえたような気がする？
（はっきり覚えていません。申し訳ないけど、自分で調べてね。）

失業保険について。

今月末で自主退社します。
失業保険を三ヶ月待たずに受給する為、持病の糖尿病の診断書を病院で発行してもらいハローワークにて申請手続きをする予定ですが、不明な点が
いくつかあります。

離職届けが来月中旬に、自宅に郵送になりますが、受取り次第すぐにハローワークで手続きをし、
三ヶ月待たずに受給を受けれる事になった場合、受給金はいつから発生するのでしょうか？

もし受給期間が三ヶ月になった場合、受給がいつから開始したとしても、退職日から数えて三ヶ月なのでしょうか？

ご回答の程宜しくお願い致します。

雇用保険の受け取りはハローワークへ失業を申請した日が基点となります。
なので、離職票が届いたら早めにハローワークへ行きましょう。

受給開始は失業申請の1週間後だったと思います。
（3ヶ月の給付制限がある場合は1週間＋3ヵ月後）

失業保険の事について質問です。
来年１０月に結婚する予定ですが、結婚したら地方にに引越しします。
失業保険を貰いたいのですが、何月ごろに退職するのがスムーズに行くのでしょうか？
また職業訓練を受けるとすぐに受給できると聞いたのですが、
学校に入るのも倍率が高いと聞きました。
なかなか入れないものなのでしょうか？

＞失業保険を貰いたいのですが、何月ごろに退職するのがスムーズに行くのでしょうか？
それはないですよ。

退職理由により早く貰えます。
貴方の場合は結婚を理由で転居をしなければならないというなら
3ヶ月待機をしないで給付を受けることが出来ます。

＞職業訓練を受けるとすぐに受給できると聞いたのですが
出来ますが
職業訓練の応募が2ヶ月ぐらい前から申し込みをしなければ
ならないので在職中に応募が必要です。

＞学校に入るのも倍率が高いと聞きました。
倍率はその訓練により違いますが
そんなにはなりませんよ。
併願が出来ないので
1～2倍も多いですよ。